员工因生病没有提前30天申请离职会被扣钱吗?

发布网友发布时间：2022-12-15 14:36

共4个回答

热心网友时间：2024-11-24 06:20

劳动者因未完成交接任务给用人单位造成损失了，用人单位可以依法按比例扣款。这种情况劳动者如果因病无法工作，可以提交离职申请后，和用人单位协商离职日期，一般用人单位会酌情处理，只要完成好交接工作，不会严格留员工一个月的。

根据《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业*，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

热心网友时间：2024-11-24 06:20

员工生病可能影响正常上班，只能突然离职看病，当然，如果我是员工，可以不离职，因为不离职，公司继续给我交社保，看病使用医保报销，如果离职了，看病就全部自费。

热心网友时间：2024-11-24 06:21

不会的

热心网友时间：2024-11-24 06:22

应该有病假啊追答如果你想辞职就要提前说，这是肯定的，