发布网友 发布时间:2022-12-15 14:40
共1个回答
热心网友 时间:2024-10-28 01:46
1.(判断题)
企业实施职工内退的,在职工停止提供服务日至正常退休日之间,企业拟支付职工的工资和为职工缴纳的社会保险费,应确认为应付职工薪酬,并一次性计入当期损益。( )
2.(判断题)
根据设定提存计划,预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的,企业应按全部应缴存金额计量应付职工薪酬。( )
3.(判断题)
如果有两笔以上专门借款,仍需要计算专门借款的加权平均资本化率。( )
4.(判断题)
企业计算超过专门借款部分的资产支出加权平均数时,应当与资产支出相挂钩。( )
5.(判断题)
如果只存在一笔一般借款,则资本化率是不需要重新计算的,一般借款的资本化率就是其实际利率。( )
【 参*及解析】
1.【答案】对
解析:本题考核会计 职工薪酬及借款费用的相关知识点
2.【答案】错
解析:根据设定提存计划,预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的,企业应当参照规定的折现率,将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬。
3.【答案】错
解析:计算专门借款利息费用的资本化金额时,无须计算专门借款的加权平均资本化率。
4.【答案】对
解析:超过专门借款部分的资产支出加权平均数的计算,应当与资产支出相挂钩,要考虑资产占用的时间,按照占用的时间进行计算。
5.【答案】对
解析:因为只有一笔一般借款,所以不需要加权平均,该一般借款的资本化率就是其实际利率。