党建工作调查报告的目的和意义
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发布时间:2022-12-12 09:16
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时间:2023-01-26 20:40
基层党建工作的最终目的就是团结带领群众走上致富的道路,让广大群众走上*的道路。应当在实践中不断改进和完善党建工作方式和方法,相信只要带有感情,注重方法和实效,让基层党建工作在为人民群众提供温暖中彰显力量,就一定能够取得好成绩,为人民交出一份满意的答卷。
基层党建工作是党的组织建设的重要环节,是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。加强基层党组织建设对于促进社会稳定发展、提高广大人民群众的生活水平和质量、维护党在群众中的形象、巩固党的执政地位都具有十分重要的意义。
近年来,随着社会快速发展、市场经济的实行和改革开放的进一步深化,基层党组织建设面临着许多新问题、新情况,与党在新时期面临的新任务、新要求还存在着许多问题与差距。
一、基层党建工作中存在的问题。
(一)对基层党组织建设不够重视。
基层党组织是党的组织体系的基础,是党的全部工作和战斗力的基础。党的组织生活是组织建设的基础性工作。基础性工作还要增加活力性,任何一个组织如果缺少活力,就无法对其成员产生吸引力,无法产生归属感和凝聚力、战斗力。
(二)对基层党组织生活重视不够。
党支部活动内容、形式单一,缺乏吸引力。党建工作目标管理虽纳入了组织生活的内容,但着重检查记录,基本没有对组织生活质量、效果的测评考核。党建工作没有重视如何有效开展组织生活这类基础性问题。另一方面,基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职,要承担较多的业务工作,使党建工作抓的不及时。同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
(三)基层党组织机制、监督及内容不够丰富和健全。
基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,基层党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。基层党内监督机制缺乏抓手,渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
二、加强基层党建工作的三点建议。
加强基层党建工作要加强党的制度建设; 加强基层党建工作要抓好思想工作; 加强基层党建工作要狠抓作风建设,提升党建工作质量,凝聚党员队伍,保持良好的干群关系。
(一)强化管理,健全党建工作机制。
要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实基层党建工作机制。
一是健全基层党建工作责任制。基层党组主要领导同志要负起党建第一责任人的重任,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究。
二是建立基层党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导*上的特殊性,决定了只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导基层党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。
三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实学习教育制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。
加强党性教育,强化党员干部执行制度的自觉性,稳抓制度建设切实加大教育力度,不断提高党员干部的制度意识。发扬党内民主,把以人为本的理念贯穿到党的制度建设中去。加强党的制度建设,着眼激发党员个体活力、营造党内和谐氛围,健全完善保障党员民主权利、维护党员利益等方面的制度机制,充分发挥广大党员的积极性、主动性、创造性提供制度保证。
一是充分扩大党内民主。针对党务公开不充分、党员民主权利得不到有效保障的问题,应当积极探索新形势下加强党内民主的有效办法,调动大家自觉为党的建设贡献聪明才智的积极性。
二是拓宽联系群众渠道。结合各级探索形成的领导干部联系点、个人挂钩帮建、党员群众结对等好的做法,借鉴地方网上交流对话、领导电话热线等有益经验,从扩大联系范围、改进联系方式、丰富联系内容入手,进一步建立完善党员联系群众的制度机制,在倾听群众意见中改进不足,在吸收群众智慧中增强党组织的凝聚力、战斗力。三是健全服务关爱机制。
认真落实以人为本的要求,进一步建立健全走访慰问、重点扶助、共建互助等服务关爱党员的制度机制,切实解决好生活困难、伤病残疾、家庭涉*等类型的党员的实际问题,提供有力保障,积极营造关心人、尊重人、爱护人的浓厚氛围,使广大党员真正感受到党组织的温暖和关怀,进而激发爱党爱国、敬业奉献的热情。
(二)提高认识,创新党建工作的思想观念。
基层党建必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。
一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确基层党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面,充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。
二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强基层党组织的亲和力与感召力;要坚持虚工实做,以党建实效去推动业务工作的顺利开展。
基层党员干部要在推进改革、维护稳定上“走在前、做表率”,在应对和解决社会热点、推进改革上要挺身而出、敢于担当。基层党建工作是做人的工作,应不断加强基层自身建设,做好思想*工作。
从思想观念、工作内容、工作方法和推进方式,推进党建工作和日常业务的结合。
面对不断发展的改革开放事业,思想*工作应注重与时代同步,与形势同步,面对形式和社会的发展,定期或不定期的召集理论工作者结合实际研究如何更好地做好思想*工作,以增加其针对性、实效性,加强其操作性和主动性,进而把思想*工作不断引向新的领域,适合新形势和新局面。
(三)以作风建设为主要内容,不断融洽干群关系。
加强作风建设是一项重要任务。党员干部的作风建设是保持良好的干群关系的重要前提和纽带。*同志强调,基层党建工作要“以建设为民、务实、清廉基层为目标,以加强基层党员干部党性锻炼、改进基层作风为重点”“让群众明显感受到基层风气的变化”。
多与有关部门结合,多形式、多渠道的搭建党群、干群连心桥,开展“干部进村入户”、“领导干部蹲点服务”等活动,进一步密切与群众的联系,切实转变干部作风。努力做到基层干部坚持做到每年开展一次入户走访、举办一次民情恳谈、开展一次*宣讲、办理一件惠民实事、解决一个发展难题、记好一本民情日记、撰写一份分析材料、形成一篇调研报告,用真心、真情倾情帮助群众,为群众解决生产生活中的实际困难,让群众切实感受到党的温暖和关怀,形成了和谐奋进的社会氛围。
总之,基层党组织是党的基层工作的重要组成部分,它的建设进程,是永葆党的生机与活力的重要课题。因此,应该从制度建设、思想工作、作风建设等方面着手,解决基层党组织工作中出现的问题,提升党建工作质量,凝聚党员队伍,保持良好的干群关系。
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