发布网友 发布时间:2022-11-26 19:14
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-12 08:19
首先要看看自己的管理方式是否有问题。若没有,根据个人来进行适当的调节。热心网友 时间:2023-10-12 08:20
对待这种人可以给他一些惩戒,如果还没有改进就可以换掉他了,因为俗话说事不过三。热心网友 时间:2023-10-12 08:20
做好自己的事情就好了,他们做的与自己无关,不要理他们就好了。热心网友 时间:2023-10-12 08:21
我觉得应该激励他,让他明白竞争的重要性,做不要什么事情都不要不作为。热心网友 时间:2023-10-12 08:21
首先将自己最基本的工作做好,然后尽量让有希望提高自己职位的人看到自己的表现。