申请劳动仲裁后,有一个月工资没有收到,可以收当月工资吗?对仲裁有没有什么影

发布网友发布时间：2022-11-26 09:49

共2个回答

热心网友时间：2023-10-11 14:08

这个应该可以收当月工资，因为毕竟是申请劳动仲裁，还没有仲裁，对仲裁也没有影响。

热心网友时间：2023-10-11 14:08

劳动者在与用人单位发生劳动纠纷时，大多都会申请劳动仲裁维护自己的权益。但是，劳动仲裁有一些不能犯的禁忌，否则可能仲裁失败。具体禁忌如下：
1、禁盲目和用人单位签署文件
部分用人单位会利用信息不对称哄骗你签署些文件，声称签了之后就会给你应得的赔偿。其实不然，用人单位在劳动仲裁前签署的文件可能会直接损害你的权益。如果用人单位态度缓和，能协商解决最好。如果对方态度强硬，自己一定要坚定劳动仲裁的决心，在签任何文件时多留一个心眼。
2、禁离职前没有收集劳动仲裁所需的证据
离职后再想通过自身的努力去收集证据可就难了，最好在用人单位第一次提辞退时就开始收集证据（工作聊天记录、谈话录音、工资流水、社保缴纳记录、加班证据等等）
3、禁劳动仲裁申请填写不规范
劳动仲裁申请错误、事实与理由长篇大论、根据自己的主观感受慷慨激昂，事实上，多写的东西有可能被对方抓住把柄，被反咬一口。

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