发布网友 发布时间:2022-11-27 09:55
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热心网友 时间:2023-10-16 05:18
相信特斯拉、SpaceX的公关此刻肯定非常的着急,因为他们的老板马斯克又发了一条让他们忙活半天的*,内容是:“六月节”从今往后被视为特斯拉和SpaceX的美国假期。
我们首先解释一下什么叫六月节,这一天是美国奴隶制结束的标志,在1865年的那一天,联邦军少将戈登·格兰杰(Gordon Granger)降落在得克萨斯州加尔维斯顿,并告诉该城市的奴隶内战已经结束。
从此以后,六月节便成为了家喻户晓的象征着奴隶制结束的纪念日。
而之所以马斯克会突然宣布这个消息,显然是为了呼应当下愈演愈烈的黑人社区运动。但马斯克是过了一把嘴瘾,特斯拉以及SpaceX却着急了,因为这项*显然对自己不利,尤其是在眼下这个时局。
一方面黑人社区运动正在发酵,支持以及反对者比比皆是,此时宣布执行该项*无外乎火上浇油,极易给公司造成诸多问题。
另外,眼下复工也在持续进行,倘若此时宣布休假,那么好不容易恢复的产能即将回落,尤其是特斯拉,股价分分钟很有可能出现跌幅。
为此,特斯拉人力资源部门在随后回应说道:选择在六月节休假的员工将不享受带薪休假*。
看来特斯拉对于老板马斯克的言论并不是很支持,所以休假得考虑清楚,是无薪水的!
相对于特斯拉的冷漠,SpaceX则显得非常的重视,总裁兼首席运营官Gwynne Shotwell在随后发表了一份针对全体员工的邮件,在这封邮件中她针对马斯克的言论进行了说明,同时还宣布了诸多利于公司今后发展的*。
“今天是六月节。我鼓励每位员工多了解这一天,并思考如何在SpaceX和您所在的社区实现积极的改变。明年这天将是公司的法定假日,可以使用带薪休假(PTO)或无薪休假,所有要求的时间都将很高兴获得批准。”
在邮件的开篇,Gwynne Shotwell便表示,明年才是SpaceX的的法定假日,所有员工都可以使用带薪休假或者无薪休假,公司都将获得批准。
千万不要认为Gwynne Shotwell是口说无凭,在发表这份邮件之前,她走访了公司几乎所有的员工,实地亲身聆听他们的反馈,最终她发现公司内部仍然存在一些种族歧视,这明显和公司的价值观不相吻合,所以她也发布了诸多*改变这一现状。
“我会见了一些黑人员工,直接从他们那里听到他们的工作经历,在随后的讨论中,我还听到我们的黑人雇员所遭受的不公正现象扩大到其他少数雇员。微攻击一直到显式的基于种族的名称调用以及其他无法忍受的攻击行为在这里发生,这完全不行。”
让我们来看看SpaceX提出的消除种族歧视*
组建新的公司网络,BlackX和LatinX,针对所有员工进行开放,同时加强员工对于偏见的培训、组织员工一起参与活动,借此消除大家的隔阂。
组织员工参与多样的对话,包括炉边聊天等等,同时还会邀请外部的人员和他们一起对话,创造多样性的话题。
启动少数人群指导计划,这一项*之前在广大妇女群体中发挥了积极的作用,相信这项*依旧可以帮助公司消除大家之间的偏见。
在邮件的最后,她还表示,只有全员的共同努力才会让SpaceX尽快实现人类多星球的目标。
不知道特斯拉在看完这份SpaceX的内部邮件后会作何感谢,大概会夸赞一番吧!毕竟特斯拉的CEO就是马斯克自己,显然马斯克是不会写出这么深情的内部邮件的,而且影响特斯拉股价的关键因素便是产能问题,其余的影响可谓是微乎其微。
写在最后
倘若在国内,马斯克的社交账号很早就被公司公关收回运营了,看看之前敢说的罗永浩便是,但谁让特斯拉以及SpaceX的老板是脑洞大开的马斯克呢!
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