易勤的他人评价
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发布时间：2022-12-08 21:11
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时间：2024-12-12 04:54
妈妈说我在工厂忙，就是在做慈善
在东方红食品厂，易勤的女儿刘星从不会在智残工人面前提起自己的身份，上班时都喊她“易经理”。
“进厂以后，就没有母女关系，希望能给这些智残孩子做出表率，也便于企业管理。”刘星说，进厂之初，妈妈就这样告诫她。
刘星眼中，妈妈是一个平和、内心力量强大的人，身上有股武汉女人不服输的劲头，不愿意去轻易求人帮忙。同时，妈妈也是一个情感细腻的人，扛不住、身心疲惫的时候，也会在自己面前流泪。
一次次目睹母亲在凌晨爬起，一次次目睹母亲掐着腰间还在坚持，刘星很心酸，也逐渐学会了去体谅母亲。刚进工厂时，刘星还很娇气，反感跟智残工人们接触，但从早到晚，她陪着母亲一站十几个小时，跟着智残工人们一起吃大锅饭。
“我其实最希望她每天早点休息。”刘星流着泪说，作为女儿，她并不希望母亲扮演一个女强人的角色，什么事情都自己硬扛着。“但她把工厂当做自己的伢，如果厂子散了，她会很伤心。”刘星记得，就在5月初的一次家长会上，母亲对着员工和家属表态，“只要我还有一口气，绝不会让大家没有饭吃。”那一刻，很多家长都抱头哭了。
长期在工厂劳动，刘星失去了很多同龄人的精彩。“我跟妈妈抱怨，她安慰我，你在工厂忙，这是在做慈善。” 她都冲上去了，我退后就不是男人
在厂里，易勤负责抓生产，丈夫刘宏涛负责跑销售，女儿刘星则是食品化验员兼车间打杂工人。家中房屋抵押、卖掉后，一家三口以工厂为家，365天都是如此。
到2013年8年来，东方红食品厂经营形势每况愈下，不止一个人劝他们夫妻放弃，或是向*部门求助，但易勤一直说，“这么多年都苦过来了，只要我们再坚持，工厂一定会扭转困境。不要轻易去指望别人。”
刘宏涛没有钱请搬运，很多时候就自己搬货，因为休息不好，有时候开着车都能睡着。易勤则比他更累，带工人生产，中午还要给大家做饭。好在，再苦再累，夫妻同心，这么多年酸甜苦辣就这样坚持了过来。
无数次，刘宏涛也感到愧疚。易勤的父亲是一名老八路，家里曾经生活优越。作为女人，易勤也爱打扮，是曾经的厂花，多才多艺，跳舞拿过不少奖。如今她被工作压弯了腰，累花了眼，手上也裂口斑斑。“但她一直在坚持，多大的苦都往肚子里咽。”
“在我眼里，她是世界上最美最善良的女人。我很佩服她。”刘宏涛说，很多时候说服他自己坚持下去的唯一理由就是，女人都冲上去了，自己退后就不是男人。“我很心疼她，很多时候在面条里面多加个鸡蛋，就是我支持她的表达方式。” 女儿住院几个月她还继续交社保发工资
72岁的肖作楞老人，家住江汉区复兴村小区。提起易勤夫妇，他数度哽咽。
肖作楞的女儿萍萍，2013年36岁。由于智残，一直都未能找到工作。2009年,在江汉区残联牵线下，东方红厂收下了她。“您的伢在这里，我们会一视同仁，不会亏待他们，您放心。”时隔4年，老人还清晰记得易勤和丈夫对他的承诺。
萍萍说，易勤对她像女儿一样，从来没有打骂，总是手把手教自己，直到工序都掌握了为止，“她非常好，非常耐烦。”
2011年11月，患有先天性皮肤病的萍萍突然猛烈咳嗽，后因病重辗转多家医院治疗。带着女儿治疗几个月后，肖作楞意外得知，易勤仍在帮女儿交社保和医保。更让他感动的是，女儿住院的最初四个月里，易勤还给女儿发放了工资。“本来按法律规定，工人三个月不上班，工厂怎样处理都行。我真没有想到，还有这样大义的老板。”肖作楞说，从2011年11月女儿住院到2012年8月出院，治疗费用花去了二十多万元，因为易勤帮忙及时交了医保，最后帮他们节省了十万元费用。更让人惊喜的是，经过积极治疗，曾经被医生“判了死刑”的女儿如今已经基本痊愈，可以正常生活了。
她带我买衣服裤子我们都叫他“干妈”
29岁的智残员工周雷父母双亡，爷爷奶奶也有病。周雷喜欢笑，但一笑就可以看见那颗缺少的门牙，那是为“为爱而战斗”的结果。
“这个孩子最可怜，没爹没妈，没人疼。”初到厂里，易勤就发现周雷个人卫生不好，一连几天不刷牙，她费了很长时间，才让周雷改掉坏毛病，“这样的工人你不关心谁关心。”
周雷还有个坏毛病，就是爱乱花钱，细心的易勤发现后，就每月把除了保证他吃喝外的工资，全部直接交给周雷的爷爷保管。
管了吃喝，易勤还要管厂里两个没妈的孩子穿衣。2012年元旦，易勤带着周雷到江汉路步行街，给他买新年的衣服。“一件上衣，一条裤子，还有一条围巾。”周雷记得，当天易勤带着他逛了一天的街，帮他买了一身新衣服，还帮周运峰也买了衣服。“我们都叫他干妈。”工人只会通过这样简单的言语表达对易勤的喜爱。 她能说出每个智残工人的家庭情况
武汉市残疾人劳动就业服务中心工作人员况刃，从2009年就开始与东方红厂进行接触。当年，他向易勤夫妇提出一个建议，希望他们能多招收些智力残疾职工，并将厂子办成智力残疾职工就业的示范企业，易勤夫妇经过考虑一口答应下来。
此后，况刃不断的向厂子推荐智力残疾职工，合乎要求、遵守纪律的智残员工基本都被接收了。“这家厂不论是智力残疾职工安置比例，还是智力残疾职工人数上，在全市都是最多的。”况刃说。“对残疾职工上心、关怀、有爱心，他们能说出每个人工人的家庭情况。”在况刃看来，当初看中这家厂作为试点，并没有选错。
况刃每年都要到东方红厂去一两次，一方面看看他推荐的员工工作怎么样，另外也要看看厂子对职工怎么，看看厂子工作条件是否达标，是否按时发工资，是否签订了劳动合同。几年来，他都没有挑出毛病。
在况刃接触的福利企业中，东方红厂是经营最困难的。2010年，他就知道易勤夫妇其实有点想放弃厂子，但结果易勤还是撑了下来。“职工对厂子有了依赖，而易勤夫妇对职工也产生了感情，他们觉得这些工人实在可怜，于是又咬牙坚持了下来”。
