22岁上班42岁辞职自主创业停缴五险一金,60岁时能领养老金吗?

发布网友发布时间：2022-12-10 01:19

共4个回答

热心网友时间：2024-03-28 05:46

这儿所称的养老保险待遇便是办退休，按月领到养老退休金。领到养老退休金的前提条件，具体来说便是两根，一是社保缴费最少做到15年；二是做到法律规定的法定退休年龄。大家从22岁起缴纳五险一金，到42岁离职自己做生意，假如正中间并没有终断交费，那样累计缴费年限为20年，已经超过社保法要求最低15年的规范，即便自己做生意之后断缴，也不影响你去法律规定的法定退休年龄之后办退休，按月领取养老保险。

对将来能否办退休，具体不看你交纳的是五险一金，针对养老保险基金这一块，光看你社会养老保险的缴费年限，至于你交纳的失业险，生育保险和工伤险，与将来办退休并没有必定的联络，失业险、生育保险、工伤险自你离开断缴之后，之后这种商业保险使命就已结束，毕竟是自己辞职的，不可以领取失业金；生育保险不生孩子的人自然没有什么用，工伤险会出安全事故才有用，但由于生孕和工伤险是由单位全额的交纳的，辞职以后可能就基本没有什么用途了，全是交一年享有一年；公积金断交之后，只当储蓄放在那里，也算是一笔储蓄，辞职以后这也是能够获取资金的。

最具有用的就是社会养老保险和医疗保险，社会养老保险和医疗保险都需要累积计算缴费年限。社会养老保险如今你缴费年限达到20年，即使现在断缴，将来到法律规定的法定退休年龄，仍然能够去社保参保地的社保机构办理退休，按月领取养老保险，这一利益是有保障。由于社保缴费帐户要以个人的身份证号做为唯一的识别号，帐户全是保存起来，都不会销户，仅仅出自于断交情况，可是已缴费年限的权利影响不大。

养老保险金是依据缴存基数，缴费年限、个人帐户资金余额、上一年度员工月平均收入来综合运算的，交费20年尽管也能办退休，可是养老保险金还是很低的。既然你就是选择自主创业，在*上应该没有什么压力，若是在创业过程中拥有经济来源，社会养老保险建议还是以个人信息再次续缴是一个不错的选择，那样到60岁，您有38年左右缴费年限，日后的养老金待遇和你如今断缴对比，起码有一倍以上的差别，做为才42岁就断缴，这是很划不来的，但断缴不受影响将来办退休。

还有一个重要的商业保险那便是医保，由于你的医保都是缴费年限达到20年，可是医保有非常强的及时性，医保的效果通常是处理看病就医问题。你辞职创业之后，假如医保断交，尽管之前的20年交费要累积计算缴费年限，但在病重时，因为医保处在断交情况，这也是不可以报销医药费使用的。针对年纪越大得人，医保的观念更要提升，那也是抵挡本人健康风险最大的确保，因此医保尽量不要断缴。

当然现在断缴之后，的影响通常是病重问题，将来办退休时，假如无法达到所规定的缴费年限，医保是能够一次性补缴的。医保的缴费年限依照好多地方的相关规定，一般男性是累积交费30年，女士累计缴费年限25年。达到这一缴费年限，在办退休后，就能终生享有社保待遇。

总的来说，你一直在企业工作的时候支付了20年五险一金，在其中也包括了社会养老保险和医疗保险的缴费年限。社会养老保险就算你如今断缴，不容易影响你将来做到法律规定的法定退休年龄时办退休，仅仅养老保险金会非常低；医保断缴之后，在病重时没法报销医药费用，可是缴费年限将来是能够累积计算的。

热心网友时间：2024-03-28 05:46

如果我们停缴五险一金，那么到60岁的时候就不能够领取养老金。五险一金就算辞职也不能够选择停缴，因为一旦停缴就会变得非常麻烦。

热心网友时间：2024-03-28 05:47

已经缴纳完了社保，那么在60岁的时候是可以领取养老金的，而且养老金的金额会根据你的工龄，根据你缴费的标准来进行计算。

热心网友时间：2024-03-28 05:47

如果你这20年一直都有上班，一直都有交五险一金的话，那么60岁以后也是可以领取到养老金的。