江苏2022年产假新政策
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发布时间：2022-12-09 21:55
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时间：2023-07-07 07:52
江苏2022年产假新*具体如下：
1、依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天；
2、符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
3、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
5、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
6、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付；
7、 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；
8、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第四条
用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。*安全生产监督管理部门会同*人力资源社会保障行政部门、*卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
江苏省产假多少天2022
在2022年，江苏省的女职工生育政策有所调整，享受的产假总天数为149天。基本的产假为98天，其中产前可休15天。对于难产的情况，额外增加15天产假。多胞胎生育的女性，每多生育一个婴儿，额外增加15天产假。如果怀孕不满4个月流产，可享15天产假；满4个月流产则可休42天。无论是第一胎还是第二胎，...
江苏产假天数2022最新政策
2022年，江苏省的最新产假政策规定为158天，相较于以往有显著提升。根据法规，凡符合生育条件的夫妻，女方在享有法定产假98天的基础上，额外延长60天，总计158天，男方则享有15天的护理假。难产情况下，产假会额外增加15天；多胞胎生育每多一胎，产假增加15天。这个新政策自2022年2月10日起生效，已休...
2022年苏州产假最新政策158天规定
2022年，苏州的产假政策有了新的调整，对于符合生育政策的夫妻，女性员工在原有的国家法定产假98天基础上，额外增加60天，总计达到158天。需要注意的是，这个延长的产假不包括国家法定的休假日。对于特殊情况，如难产的孕妇，将额外增加15天产假；每多生育一个婴儿，产假再增加15天。政策的实施时间是从202...
江苏省产假多少天2022年新规定
江苏省在2022年的最新规定中，对产假政策进行了调整。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定，女性职工在享受国家法定的98天产假基础上，额外增加不少于30天的产假，使总产假达到128天。男方则享有不少于15天的护理假，共同支持家庭育儿。此外，江苏省还鼓励实行父母育儿假制度，具体实施办法由省级...
江苏产假2022最新政策
根据2022年最新的江苏产假政策，女性在生育期间享有的法定产假为158天。这个延长包括原有的98天法定产假和额外的60天，使得产假期限得以提升。产假自生产前15天开始计算。对于特殊情况，如难产或多胞胎生育，产假还会额外增加，每多一个婴儿，产假可增加15天。难产女性则会额外享有15天的产假。自2022年2月...
江苏2022年产假新政策
江苏2022年产假新政策具体如下：1、依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天；2、符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；3、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...
江苏省产假多少天2022年新规定
江苏省产假2022年新规定为158天。详细解释如下：1. 新规定的概述：江苏省最近更新了产假政策，旨在为女性员工提供更充分的休息时间。新的规定主要是为了确保女性员工在产假期间得到充分的照顾和恢复时间。新规定不仅包括了基本的产假天数，还包括了可能的延长假期和相关的福利待遇。2. 产假天数的具体安排：...
江苏2022年产假新政策
产假一般从生产前15日开始算起。其中女性产假在生育多胞胎或是出现了难产，流产的情形的可以予以适当延长。2022年新规定江苏法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期...
江苏产假2022最新政策
2022年江苏产假多少天2022年新规定江苏法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。公布之日...
江苏省产假多少天2022
1. 江苏省产假规定：江苏省的产假包括国家规定的产假天数和当地的延长产假天数两部分。国家规定产假为98天，而江苏省的法规在此基础上进行了延长。2. 延长产假天数：根据江苏省的相关法规，女性员工可以享受到延长的产假天数，具体天数可能因政策调整而有所变化。在2022年，延长产假为60天，与国家规定相...
