过渡期内帮扶单位的主要职责任务是什么?

发布网友发布时间：2022-04-23 06:53

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热心网友时间：2022-06-17 02:05

摘要（1）认真履行帮扶职责。发挥各自职能优势，为帮扶村协调落实与贫困人口脱贫、贫困村退出、帮扶成果巩固等相关联的项目资金和*措施。单位*（党组）每年研究部署帮扶工作不少于4次；单位领导每人每年到帮扶村调研指导、协调工作不少于2次。（2）精准选派驻村干部。坚持从优秀年轻干部中推选驻村干部的用人导向，把*素质好、工作能力强、作风扎实的干部选派到脱贫攻坚一线。把选派驻村工作队长（第一*）、队员作为干部锻炼培养的重要渠道，对驻村帮扶工作表现突出的干部优先提拔重用。对长时间不住村、不能胜任工作的驻村干部，及时调整更换。（3）结对帮扶。落实干部结对帮扶贫困户制度，地厅级领导每人帮扶3户，处级及以下干部每人帮扶2户。督促帮扶责任人落实好“一户一策”精准脱贫计划。组织开展帮扶责任人年度考核工作。单位基层党支部要与帮扶村党支部结对共建，提升以党建助推脱贫攻坚的能力和水平。（4）强化保障。关心关爱帮扶干部，为选派驻村干部提供吃住在村、工作在村必需保障，为驻村干部办理人身意外伤害保险，严格落实驻村补助、通信补贴和健康体检等*。每季度对驻村干部开展1次回访，掌握驻村干部工作开展情况。发挥好后盾作用，帮助解决驻村期间工作和生活中遇到的困难问题，支持驻村干部开展驻村帮扶工作。咨询记录 · 回答于2021-12-14过渡期内帮扶单位的主要职责任务是什么?亲，您好呀！非常高兴由我来为您解答这个问题，我整理档案可能需要几分钟的时间，请您耐心等候哦……（1）认真履行帮扶职责。发挥各自职能优势，为帮扶村协调落实与贫困人口脱贫、贫困村退出、帮扶成果巩固等相关联的项目资金和*措施。单位*（党组）每年研究部署帮扶工作不少于4次；单位领导每人每年到帮扶村调研指导、协调工作不少于2次。（2）精准选派驻村干部。坚持从优秀年轻干部中推选驻村干部的用人导向，把*素质好、工作能力强、作风扎实的干部选派到脱贫攻坚一线。把选派驻村工作队长（第一*）、队员作为干部锻炼培养的重要渠道，对驻村帮扶工作表现突出的干部优先提拔重用。对长时间不住村、不能胜任工作的驻村干部，及时调整更换。（3）结对帮扶。落实干部结对帮扶贫困户制度，地厅级领导每人帮扶3户，处级及以下干部每人帮扶2户。督促帮扶责任人落实好“一户一策”精准脱贫计划。组织开展帮扶责任人年度考核工作。单位基层党支部要与帮扶村党支部结对共建，提升以党建助推脱贫攻坚的能力和水平。（4）强化保障。关心关爱帮扶干部，为选派驻村干部提供吃住在村、工作在村必需保障，为驻村干部办理人身意外伤害保险，严格落实驻村补助、通信补贴和健康体检等*。每季度对驻村干部开展1次回访，掌握驻村干部工作开展情况。发挥好后盾作用，帮助解决驻村期间工作和生活中遇到的困难问题，支持驻村干部开展驻村帮扶工作。