如果辞职了又回到该公司,工龄怎么算?
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发布时间:2022-04-23 06:53
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热心网友
时间:2022-06-17 02:07
工龄一般是从个人第一次工作开始计算,离职后再重新就业工龄是累计计算的,特别在折算年假的时候一般看的就是累计工龄,只是很多公司在实际操作的时候计算的是实际本公司的工龄,但一般是要满一年后才开始折算工龄,仅供参考。
热心网友
时间:2022-06-17 02:08
一般的企业会重新计算。
主要牵扯一个工龄补贴的问题。
其他不牵扯。
至于你档案工龄,是累积计算的。
不影响你退休待遇。
热心网友
时间:2022-06-17 02:08
辞职后又回到原单位,从回到原单位的之日算起,中间若有间隔的话(比如间隔了两年或者三五年的)是不予计算的。
热心网友
时间:2022-06-17 02:09
正常情况可以连续工龄,因为毕竟还在同一个单位做,再就是按照公司的规章制度来
热心网友
时间:2022-06-17 02:09
像这个情况,工龄是重新开始算的,就跟新员工一样的,毕竟已经辞职了,又回来的,公事公办。
辞职后又回到原单位工龄怎么算
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辞职后到新单位工龄怎么算
如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发,连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发,连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发,连续工龄满8年及以上的,按...
对于工龄在公司辞退二次入职员工怎么算的?
重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,那也是可以的。一般都算的,具体看单位是否有明确的规定。工龄也可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作...
员工辞职后能不能再入职,工龄怎么算?
网友咨询:员工辞职后能不能再入职,工龄怎么算?律师解答:辞职后是可以再入职的。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,...
如果辞职了又回到该公司,工龄怎么算?
算,工龄是你工作时间,从第一份工作开始算起,即使你没有交社保也算
在编教师辞职后,有了新的单位,在原有单位的所有的工龄和职称会怎么处...
首先,工龄的计算通常与个人的工作履历和社保缴纳记录有关。在编教师辞职后,其在原有单位的工作年限会记录在个人档案中,这部分工龄是客观存在的,不会因辞职而消失。然而,当教师进入新的单位时,新单位可能会根据自身的工龄计算政策,如是否认可之前的工作经验、是否需要重新计算试用期等,来决定是否将...
...工龄怎么计算 离职公司不结算工资,后又接着上班,工龄怎么计算...
工龄折算法比较特殊,一般只有从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,才会用到这种工龄计算方法。比如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工【回答】我说的是在一家公司的工龄,被单方解除劳动关系,可以要求赔偿的有效工龄【提问】经济补偿按劳动者在本单位...
辞职后再回到原单位上班工龄怎么算?
你好,辞职后再回到原单位上班只能重新办理入职手续,所以你依旧属于新来的员工,因此工龄从0开始计算,但是你之前交了社保所以以前的工龄还计算在未来退休工龄范围内的。
辞职后重新返回原单位,工龄怎么算?
如果是字面上的工龄,那你在返回原单位,就会从新开始你的工龄了,以前的在你离开的时候就清零了
如果辞职了又回到该公司,工龄怎么算?
工龄一般是从个人第一次工作开始计算,离职后再重新就业工龄是累计计算的,特别在折算年假的时候一般看的就是累计工龄,只是很多公司在实际操作的时候计算的是实际本公司的工龄,但一般是要满一年后才开始折算工龄,仅供参考。