煤矿企业安全生产责任制和岗位责任制有什么区别
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发布时间:2022-04-23 06:46
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时间:2022-05-03 08:35
煤矿企业安全生产责任制和岗位责任制有什区别:内容和对象不同,具体如下。
煤矿企业安全生产责任制
1、矿长是煤矿安全生产的第一责任者,对全矿安全生产负全面责任。
2、认真贯彻执行国家的安全生产方针、*、法规和上级有关安全生产的各种文件精神,亲自主持研究、制定、落实各项安全措施,并组织有关部门贯彻执行。
3、组织制定和发布各项安全管理制度、指令、通报。 4、教育、指导和检查督促煤矿各级领导贯彻执行煤矿各项安全管理制度。支持驻矿安全督查人员开展工作。
5、负责管理*改革、干部任免、人事调配及调整工资等工作。 6、每天早晨主持调度碰头会,研究部署全天的工作,逐日审阅瓦斯报表。
7、每周组织一次安全办公会,分析全矿安全形势,排查事故隐患,制定防范措施。
8、定期主持研究本矿“一通三防”和防治水工作,亲自组织和参加重大安全活动,每月组织安全质量大检查,对存在的不安全隐患负责督促落实、整改。
9、每季组织通、防、机电等部门对矿井主要通风机反风设施进行一次检查,每年进行一次反风演习。
10、经常深入现场,及时掌握、研究重大安全隐患,落实有关人员限期整改,直至消除隐患。
11、主持主要工程设计、安全技术措施、灾害预防处理计划、职工培训教育、年度安全生产计划的审定工作,并定期检查进展情况。
12、加强矿井军事化管理,定期组织救灾演习和安全测试工作。
安全岗位责任制责任制
1、在矿长的领导下,负责全矿安全生产的监督监察,对矿井的安全生产管理工作负直接责任,坚持不安全不生产。
2、认真贯彻执行上级有关安全生产的*、法规、条例、指示精神,结合本矿实际,牵头制定各项安全生产规章制度和各工种操作规程,协助矿长督促检查各分管副矿长、各级管理人员、生产单位、业务部门对制度和规程的执行情况。
3、定期组织全矿安全大检查,对检查中发现的安全问题、事故隐患及“三违”现象,督促有关部门和人员进行处理,难以立即解决的,组织有关人员进行研究,限期整改,并监督检查整改情况 ,确保落实到位,万无一失。
4、负责监督检查各工种对上级有关规定和安全技术措施的执行情况,有权停止不执行安全技术措施人员的工作,对不具备安全生产的作业地点勒令其停产整顿。
5、配合矿长定期召开全矿安全生产工作会议;必要时,随时召开安全生产专题会议,研究解决生产中存在的安全问题。
6、组织开展全员安全教育活动,组织员工进行岗前安全教育和技术培训,组织员工参加上级有关部门组织的培训,组织督促员工进行入井前宣誓和现场手指口述。
7、协助矿长抓好全矿安全质量标准化工作,把标准化工作作为安全工作的重点来抓,实现安全生产的持续、稳定发展。
8、经常深入井下现场,排查各类事故隐患,检查对防止瓦斯、煤尘、透水等事故所采取的安全措施的实施情况,抓好火工品的管理工作,抓“三危”指标。
9、负责审签井下拍照、录像、烧焊等措施,把好安全关。
10、监督检查安全技术措施工程项目及资金的落实情况,督促矿行政保证安全投入,不断改善安全生产环境;负责管好、用好安全奖励基金,严格执行奖惩制度。
11、负责事故抢险处理工作,亲临现场勘察指挥;负责全矿各类事故的追查,并做出处理决定。
12、抓好安监队伍的建设,配齐人员,提高素质,为全矿安全生产保驾护航。
热心网友
时间:2022-05-03 09:53
安全生产责任制是国家法律规定的,是由强制性的,法人代表是第一安全责任人。岗位责任制是公司自己规定的,每个人对自己的岗位上的工作负责的一种要求。
热心网友
时间:2022-05-03 11:27
安全生产责任制针对煤矿各个管理单位及煤矿二级生产单位。岗位责任制针对煤矿每一个人,人人有岗位,岗位有责任。区别 ;适用对象不同