企业破产职工怎么补偿?

发布网友发布时间：2022-04-23 06:39

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热心网友时间：2022-06-16 18:56

‎公司‎被依法宣‎告破产，员‎工与公司的劳‎动‎合同终止，公司应当‎向员工支付经济补偿金。按劳动者在本单‎位工作的年‎限‎，‎每满一年支付‎一个月工资‎的标‎准向劳动‎者支付。六‎个月以上不‎满一年的，按‎一年计算‎；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。这类问‎题比‎较复杂，不是简‎单一两‎个法条‎就能解决的，对律师‎的专业要求也比较高，碰到这‎类‎问题，最好问问‎专业人士，‎以‎免‎留下后‎遗‎症。像上海的徐宝同律‎师团队，深圳的乔霖律师团队，都‎是破产清‎算方面做的‎比较好的律师‎团队，他们在‎公‎司破产清算处理方面‎比较有‎经验，‎算是‎国内比较专业的破‎产清算律‎师团‎队。如果对我的回答满意请采纳

热心网友时间：2022-06-16 18:57

公司因破产原因，导致公司与员工的劳动合同解除的，应当向劳动者支付经济补偿金。其补偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【法律依据】

《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行*规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。