工作中,你喜欢收到什么样的资料、报告?为何这么说?

发布网友发布时间：2022-11-07 18:53

共4个回答

热心网友时间：2023-11-05 01:56

合乎工作目的的资料、报告，还需要见解独到。我接到资料、报告，会首先看一级标题、副标题、开头和结尾，其它先不要看，一般就能了解这资料、报告帮我是为了什么，即需要我干什么。我懂得了主要用途，就能搞好相互配合，妥善处理这种资料、报告。而有一些资料、报告，即便看了还会出现困惑，不可以彻底了解这资料、报告为何帮我。这般，我不可以立即做出反应，产生互动交流，而提交资料、报告的人很有可能在等我的意见呢。这不耽误事儿么？

同一份资料、报告，有内部结构逻辑结构。每一个见解，有例子或数据信息进行表明，好多个见解中间或并排或层递，一清二楚，而非逻辑混乱，颠三倒四，让人看了一头雾水。多份资料、报告，彼此之间有逻辑结构。给予资料、报告的人假如事前对资料、报告进行了归类和标明，那么就会使接到资料、报告的人一目了然。要在关键资料后，注明配件明细，配件封面图标明配件编号，随后建立一个文件夹。一个事情的资料、报告，不必分离推送，反而是打包发送，有利于收货人一并详细接受应用。假如事前有资料文件目录，那样提供材料时依照文件目录次序整理好，一一对应，有利于阅读文章、审批、解决。

在工作上最讨厌什么样的人？我认为于表现自己对比，我更反感打小报告的人吧。喜爱表现自己的人不一定便是恶人，可是打小报告的人，我就觉得她为人肯定不怎么滴。在工作上也许真的会碰到这些打小报告的人，它们会危害你的工作，老总对你的看法。喜爱表现自己的人，只有说会使你压力非常大。尽管他会让你一定的的压力，及其让大家觉得随时随地处在市场竞争情况。但是我感觉他这种人得话，看上去依然有点儿胸怀坦荡的。

工作上，最先自身要安静的做自己，说起反感便是反感那类指引他人而自己不去办事的人，前提条件大伙儿是公平的岗位，平常办事少，还喜欢拿自已和他人一起向领导干部抢功，具体呢一项工作的成效他因此并没有付出什么勤奋。永远不知道看到别人的艰辛，始终动动口就感觉这件事情克服了，那样的人无论朋友或是领导干部感觉都无法得到人的内心。

热心网友时间：2023-11-05 01:57

我喜欢收到简洁明了，但是把内容写的很全面的报告，因为这种报告一目了然，给人一种很清爽的感觉。

热心网友时间：2023-11-05 01:57

我喜欢收到做得非常详细认真，而且报告非常简单明了，能抓住重点的报告，因为这样的资料报告让人看着非常的舒适可以提高彼此的工作效率。

热心网友时间：2023-11-05 01:58

我喜欢收到简洁的报告，因为这样能提高我的工作速度。