发布网友 发布时间:2022-11-05 15:13
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-22 19:05
态度很差是因为被一些无脑问题磨得没有了耐心。作为曾经的一名私企人事,我要分享一下在做人事工作时,所经历的各类无脑事件是如何一步一步将我的脾气变得暴躁不堪。
刚开始担任人事部门工作时,对每一项任务都非常热心。在接待每一个新人时,总是微笑挂在脸上,对于他们提出的各类问题都能一一解答,即使是一些无脑问题,也耐心为他们讲解。
时间越久,这种热情消耗的越多,耐心也被磨得所剩无几。这时候就感觉人事这份工作所接触的人太多,所面临的问题也很多,比如面对新人提出的各种奇奇怪怪的问题,不能不解答,又或者不能相当专业解答,很是让人头大。
除此之外,在每一个新人到来之后,人事部门这边要报各类表格,为新人办理很多相关事宜,比如工资、比如社保,往往一个新人就能让一个工作人员跑断腿。其实这时候最希望的是公司能够和上级部门完成大数据对接,减少基层压力。
压力越来越大,问题越来越多。对于这份工作逐渐麻木时,工作中不再包含原有的*和热情,只是像机器人按照程序执行任务一样机械古板,丝毫不带有人情味,无脑问题直接忽视,不能专业解答的问题,让他去问专业人员,只负责回答与人事相关的问题。
其实这还算是正常的工作状态,毕竟没涉及到个人情绪问题。在做了人事两年之后,越来越熟悉流程,也见过了越来越多的人,半个元老级的人物愈发对新人的问题不在乎,如果是碰到无脑问题,不理也就算了;但往往就存在那些嚣张跋扈的人,非要没事找事,人事呢,还能惯着他肆无忌惮?其实新人若是态度好,人事态度也不会差到哪里去的,伸手不打笑脸人嘛!
热心网友 时间:2023-10-22 19:06
主要分为两方面原因,第一就是人事部门的工作人员每天的工作任务比较繁重,控制不好自己的情绪,所以就特别差劲,第二就是因为人事部门的工作人员是死工资,感觉自己不平衡,所以才会态度特别差。热心网友 时间:2023-10-22 19:06
我觉得非常重要的一个原因就是他们这个地位在公司里面很重要,并且压力不是很大,所以就会造成这样的一个反应现象。热心网友 时间:2023-10-22 19:07
他们见过形形色色的人,每天都在跟不同性格的人打交道,而有些人的确让人觉得很无语,人事部的人看多了,也烦,态度自然也差。热心网友 时间:2023-10-22 19:08
我认为是他们的压力很大,而且他们遇见各种各样的人很多,所以态度差。