劳动仲裁的管辖地怎么选择
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发布时间:2022-11-05 05:47
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时间:2023-10-05 10:19
法律分析:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的*;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动仲裁管辖地的确定
法律分析:1. 地方各级仲裁委员会处理的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府根据《劳动争议调解仲裁法》确定。2. 仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时,应当及时移送有管辖权的仲裁委员会。3. 发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会...
劳动仲裁的管辖权怎么确定
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劳动仲裁的管辖地是在哪里
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 一、劳动仲裁的管辖地是在哪里 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双...
劳动仲裁的管辖地怎样确定?
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劳动仲裁管辖地的确定
1. 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会有权管辖劳动争议案件。2. 若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,由劳动合同履行地的仲裁委员会受理。3. 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责处理其辖区内的劳动争议案件...
劳动仲裁的管辖地选择
一、劳动争议的管辖地选择 劳动争议的仲裁委员会管辖权由劳动合同履行地或用人单位所在地确定。二、法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》规定了不同级别人民法院的管辖权。第十七条指出,基层人民法院负责第一审民事案件,除非法律有特别规定。第十八条至第二十条规定了中级人民法院和最高人民法院的管辖...
劳动仲裁必须到公司所在地吗
劳动仲裁的申请地点并非必须为公司所在地。根据中国的法律规定,劳动争议的仲裁委员会管辖权基于劳动合同履行地或用人单位所在地。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,那么劳动合同履行地的仲裁委员会将拥有管辖权。劳动仲裁是中国法律要求劳动争议当事人向...
劳动仲裁管辖地的法律规定
发生劳动争议的当事人必须到有管辖权的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。这里的用人单位所在地一般是指用人单位的注册地,用人单位的注册地与经常营业地不一致的,用人单位所在地是指用人单位经常营业地。多数情况下,劳动合同的履行地即为用人单位所在地,二者是重合的。选择劳动合同履行或者用人单位所在地的...
劳动仲裁管辖地的确定
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与...
劳动仲裁管辖地如何确定
劳动仲裁管辖地如何确定 一、地方各级仲裁委员会处理的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《劳动争议调解仲裁法》确定。 二、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时,应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议,由双方协商解决;协商不成时,由共同的上级劳动行政主管部门...