3孩生育政策有哪些

发布网友发布时间：2022-11-06 14:49

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热心网友时间：2023-02-04 14:44

法律分析：目前生三胎还没有一套完整的补助标准，相关计划国家还在制定当中，相信后续会有所完善。不过，自三孩*开放以来，专家、单位有关三胎奖励机制提出一系列的落实。

（一）部分单位省三胎奖励*

1.珠海市一企业生三胎表示奖励50万

2021珠海市乐士途教育科技有限公司发布三胎奖励文件，详细内容如下：

成功怀孕的第三胎女员工，怀孕期间补贴2000元营养费，产检费用全额报销，每月增加产检假期4天，男员工妻子怀孕期间同等产检假期为4天。

成功生有三胎的女员工，带薪产假一年，一次性奖励生育金50万，宝宝奶粉每月补贴2000元，双胞胎翻倍。

男员工妻子生育第三胎享有带薪100天的陪护假。

2.青岛某公司生三胎一次性奖励10万元

2021，青岛必诺盈生物技术有限公司为鼓励员工生三胎，出台了一系列措施：包括补贴奶粉钱、营养费，女员工一次性生育奖励10万元，此外还有女员工一年产假、男员工100天陪护假、男女同等产检假等等。

3.重庆一公司员工生三胎奖励最少10万

2021，重庆迅拓网络科技有限公司为了响应国家三胎生育*，女员工若怀上了三胎，底薪一个月可以加500元，节假日补助也会翻倍。怀上双胞胎的，补助也会翻倍，每月还会奖励两罐奶粉。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。