发布网友 发布时间:2022-04-23 05:59
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热心网友 时间:2023-10-17 20:10
怎么说呢,如果以1990年为界,90年前入职的国企下岗职工,大部分已经退休了。男工也有一些50岁左右的下岗工人,他们还需要10年左右才能退休。他们现在是一个相对困难的群体。 国企改革中的下岗工人浪潮持续了很久。从20世纪90年代初到现在,改革中出现了企业裁员的现象。最难的是90年代才开始的下岗工人浪潮。全国各地都有大量工人被解雇,没有多少钱可以买断。
大多数工人突然离开企业,他们不能满足社会要求。当时社会接受不了那么多工人。当时的下岗工人吃了不少苦。 随着社会的发展,下岗工人从一开始的迷茫中走出来,和农民工一样,在全国各地打工谋生。有的技术工人在外面工作挣的多,没有技术的也放下工作在服务业或者流水线上工作。简而言之,他们靠自己的双手谋生。 他们中的大多数人仍然过着正常的生活,而有些人则陷入了困境,比如身体不好,家庭负担重,找工作困难。他们无法正常上班,生活越来越艰难。 现在的问题是,企业退休职工养老金不高,有的人下岗后因为经济困难停止缴纳养老保险,所以养老金更低。如果生活质量能得到保证,*需要采取*。
另一类是50岁左右尚未退休的下岗工人。在目前就业困难时期,他们能否办理特殊工作,提前55岁退休,从而缓解个人、家庭和社会的压力?因为这个年龄段的人当时都是下岗的,所以最容易受到伤害。下岗的时候在找工作,找工作也不容易。买断线按工龄算,工龄不长,买断钱少,只是两头受罪。 我建议有关部门从道德的角度解决他们的退休问题。
热心网友 时间:2023-10-17 20:10
国企改革,倒闭企业的员工过的有好有坏,过成什么样还和个人能力有关,有能力的人,过的一定很好,没有能力的人,可能日子过得很艰难。热心网友 时间:2023-10-17 20:11
他们都找到了很不错的工作,而且现在生活的也是比较幸福,比较快乐,能在自己的岗位上坚持。热心网友 时间:2023-10-17 20:11
他们过得都还可以,因为这些员工大部分都到了其他的国企继续工作。还有小部分已经自己创业了。