工伤住院期间和出院休养期间的工资怎么算,休养期间有什么补助吗?
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发布时间:2022-04-23 06:05
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热心网友
时间:2023-10-17 01:32
工伤期间是带薪休假,住院和修养期间属于带薪休假,带薪休假期间工资与工伤前一样,简单说平时那多少工资,工伤期间还拿多少工资,由单位按月支付。
热心网友
时间:2023-10-17 01:32
工伤住院期间工资是足额发放的,根据你上一年总收入平均12个月的工资计算。休养期间会酌情减少,大概是60%的工资。
热心网友
时间:2023-10-17 01:33
工伤是有一个停工留薪期的。停工留薪期间是按照工人的原额工资发放。至于停工留薪期的时间。你可以根据医院治疗的诊断证明。如果双方有争议,你可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁。停工留薪期的最长期限,不超过12个月。
工伤住院期间工资怎么算
伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为 停工留薪期 ,停工留薪期间用人单位应当原工资向劳动者待遇发放工资。在停工留薪期内,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。 法律客观: 《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付...
工伤住院及休养期间待遇需要发放吗?
工伤住院及休养期间,用人单位也应当发放工资待遇,标准按照正常的工资待遇发放,一般不低于工资额的80%。工伤住院期间和出院休养期间的工资,按〈工伤保险条例〉的规定,均由用人单位按受伤前的标准,按月支付的,休养期间用人单位应支付工资,没有其它的补助的,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十三条,...
我老公工伤住院期间工资谁开,开多少
工伤住院期间和出院休养期间的工资,按〈工伤保险条例〉的规定,均由用人单位按受伤前的标准,按月支付的,休养期间用人单位应支付工资,没有其它的补助的,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤住院期间和出院休养期间的工资怎么算,休养期间有什么补助吗
工伤住院期间和出院休养期间的工资按由用人单位按受伤前的标准按月支付,休养期间没有补助。根据我国《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保...
工伤出院后在家休养有补偿吗
工伤出院后在家休养有补偿。工伤出院后在家休养有补偿。按照工伤赔偿标准,工伤赔偿的项目包括回家休养期间的护理费、营养费、误工费等费用。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成...
员工工伤出院休养期间公司有一定要给生活费补助吗?
既然员工现在出现了工伤,员工在住院期间,一切住院费,医疗费,护理费都是由公司来支付。员工出院休养期间是有生活补助的,但不超过六个月。
工伤出院后回家休养费用如何算
(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行...
在职员工工伤休息期间工资怎么算?
一、在职员工工伤休息期间工资怎么算?在职员工工伤休息期间工资的计算的相关规定是:工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订...
工人工伤住院期间及回家休养期间,公司怎么支付她的工资?
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额,直到到达退休年龄办理退休,期间,社会保险照常缴纳,第三,鉴定为7骚10级的,发给一次性伤残补助以外,就要照常上班,当然也可以本人提出解除合同。因此,你说的回家休养,不清楚是在什么状态,请参考上面的答复给予发放即可 ...
工伤出院后回家休养费用如何算
停工留薪期间,用人单位不发放工资的,属于违法行为,职工可以与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。工伤赔偿包括:医疗费;住院期间伙食补助费;交通费;食宿费;康复性治疗费;假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用;工资、福利:停工接受工伤医疗期间,原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年;...