发布网友 发布时间:2022-10-29 17:55
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热心网友 时间:2023-10-10 08:58
1、新入职时期
- 新入职时期最大的难熬是每天要和听不懂的专业术语打交道,从来不觉得自己是那么傻傻的。
新人的不适应主要表现在以下几点:
①什么都不会
- 专业术语不认识,办公软件不熟练,打印、扫描机都不会用,
干点低智商的工作还能出错,一天十万个为什么烦死同事。
还有,各种不熟悉导致的压力无法想象,从大学的佼佼者变成公司中的“菜鸟”,落差大的想要撞墙。
我的妙招:抱着从头学习的心态,每日做笔记,每日背诵,不厌其烦的询问和确认。
日复一日你会发现,不知什么时候开始别人在咨询你,而你在解答。
②什么都怕
- 因为是菜鸟,所以对自己一万个不放心,就怕出问题被领导挨批。
因此,怕被问,怕听错,怕写错,怕.....
我的妙招: 不知道所以害怕,因此要有死猪不怕开水烫的勇气,硬着头皮再三询问领导。
③度日如年
- 每天干着寥寥无几的工作,还要苦苦等待下班,那是不是人干的事情。
因为是新人工作量很少,干完工作检查四五遍还能剩余好几个小时。
在那几个小时是简直是度日如年,生不如死。
建议:
干完自己的工作,主动帮助同事干力所能及的事情,
当然,你可以去收拾办公室公共区域,
取的同事和领导的好感,最重要的的是打发时间。
2、工作厌倦期
- 就如老夫老妻的厌倦期,职场中也会存在的,
好多人没能熬过,挥笔三个字“辞职信”,潇潇洒洒走人。
但是,这种厌倦期在任何岗位都会存在,
你不可能每次都拍拍*走人啊。
建议:
同一个工作寻找不同视角分析和处理。
用日复一日的工作,自我考验效率。
一句话,把无趣的工作,用较为有趣的方式来完成。
3、公司裁员时期
- 这是职业生涯中最尴尬和恐怖的时期。
这个时期工作虽稳定,但尴尬的年龄使我无从考虑跳槽的时候,
裁员两个字就如晴天霹雳般恐怖。
为了生存,人人自危,突然间每日嘻嘻哈哈,轻松的气氛一去不复返,
而只剩下“你死我活”的紧张气氛。
在生存面前人性变得渺小,小的感觉不复存在。
天天在这种“狼群中”独自瑟瑟战栗的痛苦,
不经历永远无法感同身受。
建议:
扩展工作领域,成为多面手,提高自己的核心竞争力。
任何企业,裁员都是先裁价值不高,作用不大的员工。
所以,想要“存活”,就要拼命提高自己的价值。
工作,就是工作
不要奢望工作,像游戏一样好玩,带给你快乐。
所以把枯燥乏味,日复一日的工作变得有趣,
有挑战性都是来自于我们的心态。
不要把自己变成挣钱的工具和工作的奴隶,
要懂得从工作中,寻找快乐和成就感。