要想写一份优秀的简历，具体该怎么做呢？如何让简历通过筛选？

发布网友发布时间：2022-10-29 05:54

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热心网友时间：2023-10-09 17:44

优秀的简历首先是体现出自己能力的，简历里面大多数写出了自己的工作经历，包括自己获得的证书和奖项，还有包括自己处理事情的能力，这就是一份优秀的简历。让简历通过筛选，必须写出一份优秀的简历，才有可能通过层层的筛选。

热心网友时间：2023-10-09 17:45

一份优秀的、能够快速通过HR和面试官筛选的简历，是有一些共同特征的，如果能够打磨自己的简历，尽可能让它满足这些特征，那自然也就很容易通过筛选。

那具体是一些什么样的特征呢？

HR和面试官在筛选简历时，有“硬伤”的简历，基本上第一时间就会被淘汰掉，尽量减少简历上的“硬伤”，是确保简历提升筛选通过率的最便捷办法。

那一般来说，简历上哪些“硬伤”是非常减分的呢？

有很多错别字，或者排版混乱。简历是面试官在正式见到我们之前的第一印象，不应聘设计相关岗位，可以不用特意把简历设计得特别精美，但保证简历没有错别字、病句，以及一个相对整洁的排版，还是很需要的。否则，面试官很容易联想到，我们入职之后交付的工作也是如此，那就太糟糕了。

内容过于简单。一直以来，我们总是听到很多人说，面试官没有那么多时间看我们的简历，所以，简历最好不要超过一页纸，这其实是一种误导。如果简历上什么都没写，或者都写得过于简单，面试官又如何判断是否合适呢？

前后矛盾。一个相同的时间段，又写自己在上学，又写自己在某家单位上班，工作像是全职，教育经历也说是全日制，傻傻分不清楚的面试官，只好认为这是一份可信度不高的简历，直接看下一份。

每次在分享关于写简历的技巧时，我都会不厌其烦地提到一点：

那就是想到要找工作，不要马上就开始写简历，一定要先去各大招聘网站和APP上搜我们的目标岗位，看看都有哪些具体的工作内容和要求，并记下所有关键词。

写简历时，重点要写的内容，就是那些我们做过的、接触过的，恰好也是大多数招聘这个岗位的公司都要求的工作内容，掌握的工作技能和工具，也重点写招聘单位要求的那些，并且，一定要尽量使用招聘广告上的那些关键词。

对于我们特别心仪的公司和岗位，还可以专门针对这家公司，做一份定制化的简历，强调自己跟这个岗位相匹配的地方。

通过简历，招聘单位更希望看到的，是我们在原来的工作岗位上，把相关的工作做得怎么样，由此能大致推断出我们的工作能力如何，而不是要事无巨细地写自己每天、每周或每个月的例行工作任务都有哪些。

比如，我们是做销售的，在简历上罗列一天的工作任务：开晨会、给客户聊天打电话、记录聊天打电话的内容、参加培训等，这是没有意义的。

因为基本上所有公司的销售人员，每天都需要做这些事，我们需要重点在简历上体现的，是我们的销售业绩做得怎么样，如果销售业绩不是特别好，还可以在简历上写自己有哪些独特的维护客户的方法、跟客户沟通的方法，等等。

因此，简历上要尽可能多地体现数据和结果，有必要写出来的主要工作内容和职责，也需要写上相关数据和结果，比如，“每天与客户通话时长超过240分钟”。

热心网友时间：2023-10-09 17:45

首先简历必须要得体一点。你可以选择把字体弄得大一点。多写一下自己的获奖经历以及工作经验。

热心网友时间：2023-10-09 17:46

我觉得简历一定要多写满一点，一定要写上关于你获得过怎样的荣耀，另外你的照片要弄得好看一点。让简历通过筛选，首先你的排版要准确无误，并且照片最好是彩色的。