员工考勤怎么算 员工考勤如何算
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发布时间：2022-10-26 03:04
共1个回答
热心网友
时间：2023-09-13 02:55
2、当天迟到或早退超过半小时以上,1 小时以内的,扣除半天工资;迟到 1 小时以上的扣除当日工资;应当班而不到岗的按旷工处罚,扣除 3 天工资。 (促销员按以上制度计算,分别处 20 元,50 元,100 元的罚款) 。
3、当月按次计算,迟到、早退 10 次(含 10 次且每次迟到、早退 10 分钟以上 的)扣除全勤;超过 10 次以上的加处罚 5 元/次。 (促销员则扣 5 元/次)
4、迟到分钟按月累积,当月迟到超过 30 分钟(不含 30 分钟)则处当月全勤 工资处罚;
热心网友
时间：2023-09-13 02:55
2、当天迟到或早退超过半小时以上,1 小时以内的,扣除半天工资;迟到 1 小时以上的扣除当日工资;应当班而不到岗的按旷工处罚,扣除 3 天工资。 (促销员按以上制度计算,分别处 20 元,50 元,100 元的罚款) 。
3、当月按次计算,迟到、早退 10 次(含 10 次且每次迟到、早退 10 分钟以上 的)扣除全勤;超过 10 次以上的加处罚 5 元/次。 (促销员则扣 5 元/次)
4、迟到分钟按月累积,当月迟到超过 30 分钟(不含 30 分钟)则处当月全勤 工资处罚;
