发布网友 发布时间:2022-10-26 23:25
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热心网友 时间:2023-09-20 01:48
一、什么是误工费呢 误工费是受害人由于人身受到伤害,耽误工作而形成的财产损失。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。误工费按照实际减少的收入计算,若休息期间收入不减少的,就不存在误工费。根据《最高人民*关于审理道路 交通事故损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定;因道路 交通事故 造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民*应予支持: (一)破损车辆维修费用,车上装载物品损失,车辆施救费用; (二)由于车辆损失或者无法修复的车辆重置费; (三)根据法律规定货物运输,旅客运输等经营性的车辆,因交通事故而无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失; (四)非经营性车辆因为交通事故导致车辆无法继续使用而产生的替代*通工具的费用。 目前*支持的就是对营运车辆有所谓误工费的赔偿。如果有人员伤亡的话也有赔偿。但是如果没有人员伤亡,则不会产生误工费;如果对方车辆不是营运车辆就不会有损失,如果需要对方举证。另外,如果需要赔偿的,我们也可以向保险公司报案。 二、 误工费赔偿标准 1、由用人单位提供受害人收入减少证明、事故发生前六个月 工资 单和 营业执照 副本的复印件,并加盖单位公章,内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近半年平均的月工资。由受害人提供发放工资的银行对账单,期间为事故发生前六个月及休息期间的明细; 2、受害人是承包经营户或者个体工商户的,需提供承保 经营合同 或者营业执照,可参照上一年度行业标准予以确定; 3、年满16周岁不满18周岁的,客观材料可赔付误工费;若不能提供需调查核实后确定; 4、年满18周岁、未超过 退休年龄 、无固定收入、不能提供银行对账单等相关误工材料的,误工费标准可参考江苏省 最低工资标准 56元/天计算。 所以,遇到对方要求误工费三千的情况,要根据受害人的的误工时间和收入状况来界定,假如受害人因为伤害而导致不能工作,肇事人理应赔偿相应的误工费,而若是在休息期间不会减少收入的,则不用给误工费。热心网友 时间:2023-09-20 01:48
一、什么是误工费呢 误工费是受害人由于人身受到伤害,耽误工作而形成的财产损失。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。误工费按照实际减少的收入计算,若休息期间收入不减少的,就不存在误工费。根据《最高人民*关于审理道路 交通事故损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定;因道路 交通事故 造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民*应予支持: (一)破损车辆维修费用,车上装载物品损失,车辆施救费用; (二)由于车辆损失或者无法修复的车辆重置费; (三)根据法律规定货物运输,旅客运输等经营性的车辆,因交通事故而无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失; (四)非经营性车辆因为交通事故导致车辆无法继续使用而产生的替代*通工具的费用。 目前*支持的就是对营运车辆有所谓误工费的赔偿。如果有人员伤亡的话也有赔偿。但是如果没有人员伤亡,则不会产生误工费;如果对方车辆不是营运车辆就不会有损失,如果需要对方举证。另外,如果需要赔偿的,我们也可以向保险公司报案。 二、 误工费赔偿标准 1、由用人单位提供受害人收入减少证明、事故发生前六个月 工资 单和 营业执照 副本的复印件,并加盖单位公章,内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近半年平均的月工资。由受害人提供发放工资的银行对账单,期间为事故发生前六个月及休息期间的明细; 2、受害人是承包经营户或者个体工商户的,需提供承保 经营合同 或者营业执照,可参照上一年度行业标准予以确定; 3、年满16周岁不满18周岁的,客观材料可赔付误工费;若不能提供需调查核实后确定; 4、年满18周岁、未超过 退休年龄 、无固定收入、不能提供银行对账单等相关误工材料的,误工费标准可参考江苏省 最低工资标准 56元/天计算。 所以,遇到对方要求误工费三千的情况,要根据受害人的的误工时间和收入状况来界定,假如受害人因为伤害而导致不能工作,肇事人理应赔偿相应的误工费,而若是在休息期间不会减少收入的,则不用给误工费。