工伤津贴中是否可以扣除工伤本人的社会保险,个人缴费部分?

发布网友发布时间：2022-04-23 07:19

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热心网友时间：2022-06-17 13:07

工伤（职业病）中领取伤残津贴的分两种情况，一至四级是一类，五级与六级是另外一类。两种情况待遇标准不同，社会保险费用的承担情况也不同。具体如下：

1、根据《工伤保险条例》第三十五条规定，一至四级的工伤职工，伤残津贴由工伤保险基金按月支付，标准为一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，*伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。此类社会保险费由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，其他保险费不再承担。

2、根据该法第三十六条规定，五级、六级工伤职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，

标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。则此种情况的社会保险费是由用人单位承担的。

扩展资料：

根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，*伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，*伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。

热心网友时间：2022-06-17 13:08

　　个人缴纳的社会保险费应当从伤残津贴中扣除。
　　按《工伤保险条例》第三十五条、工伤职工被鉴定为一至四级的，退出劳动岗位，从工伤保险基金按本人工资75—90%发给伤残津贴，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，直至退休。
　　按《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资60—70%按月发给伤残津贴，由用人单位和个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。

热心网友时间：2022-06-17 13:08

一至四级伤残职工在承担医疗保险（有的地方要求缴纳养老保险）个人承担部分后，低于特定数额（当地最低工资标准减社会保险个人承担部分）部分由社保机构补差额。
五至六级伤残职工在承担社会保险个人承担部分后，低于特定数额（当地最低工资标准减社会保险个人承担部分）部分由用人单位补差额。
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热心网友时间：2022-06-17 13:09

是的，可以扣除。因为你没有工资，得从这里扣。要吗另外交钱。

热心网友时间：2022-06-17 13:09

工伤职工领取工伤津贴期间，照常缴纳社会保险，