发布网友 发布时间:2022-04-23 07:34
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-17 18:24
回答请稍等一下哦马上为您解答1.格式大于内容
工作场所中,永远需要懂得人际交往,良好的人际关系可以帮助你事半功倍。对上司来说,既不是下等人,也不是眉飞色舞的人,如何把握这一度非常重要。
2.擅长抓住重点
倾听上司的需要和困难,及时倾听,及时反馈自己对工作的疑问。在工作中,上级和下属总是最好的沟通媒介,但需要根据个人能力去发挥和引导上级。切勿使谈话的重心偏移,否则会使人感到你思维混乱。
3.虽然要尊重上级,但也不要害怕与上级有正常的交往。在小事情上要了解自己上司的性格是怎样的,然后再根据实际情况进行沟通。
有些上司的性格比较平静,喜欢安静,不喜欢吵闹。那种与性格迟钝的上司交流时,无论事情有多急,都不能风风火火,以免给上司留下不稳定的印象。
4.对于性格比较急躁的上司,在沟通前,一定要做好充分的准备,沟通时要直接把重点内容,不要啰嗦,浪费上级宝贵的时间。
有的上级性格不稳定,本来看起来挺开心的,突然间变了脸
5.和上级有效沟通的地方最好是那些比较正规的地方,比如上级办公室或者开集体会议的办公室,如果是特别重要的事情,建议还是单独交流比较好。
与上级进行有效的沟通,切记不要幻想一次沟通就能有成效。
总结;要让上司感觉到你的建议对公司确实有好处,可以引起上级的注意。通常一周沟通一次即可,次数过多,会使上司反感
以上是我的解答希望可以帮助到您那祝您生活愉快哦
热心网友 时间:2022-06-17 18:25
想要成为职场之王,必须要过“如何和领导沟通”这一关。市面上所谓与领导沟通技巧的书籍和文章不计其数,但大多人云亦云、纸上谈兵。实际上,与领导沟通的效果与领导个人特质、领导和你的关系、你在单位的位置和你单位的文化等等密切相关,“技巧”不是万能的。总体上,我们与领导沟通把握好以下五个原则就很好了:展现执行力——毫无怨言地接受和完成领导交办的任何事项。关键词之一:毫无怨言。经常看到有的下属,工作干了、事情办了,但一脸不情愿的样子,那么你的工作完成得再漂亮,在领导那里也不得分。关键词之二:任何事项。不要认为这项工作不是自己职责范围就不去干,只要是领导交办的,二话不说,坚决干好。因为你可能看不透领导交办事项背后的东西,记住领导永远比你站得高、看得远。
展现主动性——让领导及时掌握各方面情况。失去对事情的掌控力是领导最不能忍受的。因此,应该在领导的焦虑感还能够忍受的范围内,主动、主动、主动向领导报告工作进展情况。如果等领导来问,那么你的工作就大打折扣了。展现靠谱性——向领导提供真实准确的信息。跟领导汇报工作,切忌模棱两可、吞吞吐吐,顾左右而言他,尤其注意不能提供臆测信息。错误信息会导致领导对你的信任度大幅降低。你不靠谱,领导还会把重任交给你吗?
展现责任感——敢于承担让领导棘手的任务。分忧大于分功。干一件为领导分忧的活,大于干十件锦上添花的活。学会从领导的角度考虑问题,哪些工作让他犯难,哪些任务他比较看重,主动承担,体现下属的责任,往往事半功倍。展现亲近感——从领导的不同角色和爱好中找到共同语言。领导在单位是你的上级,他还可能是一位父母,正为孩子学习而烦恼;可能是一个球迷,巴萨的每场比赛都没落下;可能是一个孝子,每周都要去给老母亲做饭。任何一个他在意的方面,都是你们更为亲近的通道。总结一下:执行、主动、靠谱、责任、亲近,记住这十个字,与领导有效沟通和建立良好关系就为期不远啦。
热心网友 时间:2022-06-17 18:25
认真倾听。眼睛是心灵的窗户,领导在与你说话时,一定要注视着领导,时不时与领导的眼睛进行对视,这样显得你是很认真的在关注着领导,并且在专心致志的倾听,时不时的给予回应,哪怕只是一个点头的动作。切记眼神时不时的看别的地方,这样显得你心不在焉,一个连倾听都无法专心的人,一般的人也会反感,何况是领导热心网友 时间:2022-06-17 18:26
和领导沟通时,做到以下几点:热心网友 时间:2022-06-17 18:26
与领导沟通的技巧就是实事求是,不要太圆滑,也不要太有棱角。总之就是要听领导的话,按照领导的指示完成工作任务。