发布网友 发布时间:2022-11-15 06:52
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热心网友 时间:2023-09-27 03:29
由于近些年就业形势严峻,所以在应届生就业方面也有国家*的帮助:一方面针对国企、央企、公务员、事业单位这些就业稳定、待遇较好的工作,招聘时有的岗位都会明确规定“应届毕业生或者20xx年高校毕业生”;一方面对于企业,国家也给出了“应届生指标”,一方面可以减免一些税收,一方面对于企业发展而言,应届生身上有很多优势:
服从性高、可塑性强
建筑行业的特性决定了员工大多数情况需要常年随项目流动,工作7、8年以上的老员工由于家庭上的种种原因,在服从性方面可能就没有应届生高。而且刚刚毕业的大学生,工作经验上基本就是一张白纸,但又满怀*、梦想,有学习的动力和脑力,对于新鲜事物的接受度也比较高,因此可塑性也较强。
踏实肯干、肯吃苦
也许一些初入职场的应届生会抱怨“作为新人,拿的钱少干的活多,太不公平了”。其实大可以放松心态,当你做的事情越来越多的时候,能力也在不断增长,要养成敢于做难事的思维。我们应该充分发挥自己的优势,不断实践积累经验快速成长,要知道人的勤劳可以伪装,但时间不会说谎。