在职场中,哪些表现不受领导待见?

发布网友发布时间：2022-11-17 23:24

共4个回答

热心网友时间：2024-12-04 16:12

在公司里，千万不能挑战老板的权威，此为职场第一大忌。领导可以容忍下属工作有失误，但绝不会宽恕胆敢挑战他的下属。这是事关领导权威和地位的底线问题，一旦下属有意无意挑战上级，将会被视为一种背叛，必定遭到领导各种手段严厉打击。这类行为包括：不服从安排，公开质疑领导决策，对领导的工作挑刺等。一般挑战领导的不是牛人就是二货，要么成功逆袭上位，要么被打击得体无完肤。

其次就是领导最不愿意看到的就是不谦虚的员工。自以为是；卖弄自己；目空一切；瞧不起他人甚至瞧不起领导；没有一个虚心好学的态度。这样的员工即使他有才干，也不见的是本职场所需要的才干；若是没有才干，那就更不值得一提。作为一名员工，首先就是要做好自己的本职工作。而领导最不愿意看到的就是不踏实的员工。只做表面工作，弄虚作假，尽耍小心眼，工作不积极主动，没有工作热情，斤斤计较，没有团队精神或团队协调精神，华而不实；更有甚者窃取别人的劳动成果来标榜自己。

还有领导在安排工作最反感就是那些挑三拣四，拈轻怕重的人。他们生怕自己比别人多干一点点活，同时他们削尖了脑袋在想明些工作轻松，哪些工作简单，然后想尽一切办法把手上的工作推给别人，自己却争着干轻活、简单的活！我们进入职场的那一刻开始，溜须拍马也好，厚学笃行也好，亦或者混迹也罢，怎样的态度行为对待领导工作，注定了我们的将来是浑浑噩噩的面对工作生活得过且过，还是昙花一现的精彩绽放，也或者是深得领导欣赏平步青云，所以，工作不是过家家，言行举止，三思过脑！

热心网友时间：2024-12-04 16:12

在职场当中如果出现总是偷懒，而且也不服从管理，每次在做错事情的时候，总是会有各种各样的理由，解释自己的错误，不断的找借口，什么事情都做不好，是不受领导待见的。

热心网友时间：2024-12-04 16:13

不会积极和领导沟通，而且不会好好认真工作，完不成任务就会用一堆理由来应付，也会小题大做，墙头草，等等，这些表现领导都是不待见的。

热心网友时间：2024-12-04 16:13

在职场当中总是会为自己的行为去找借口，而且每一次的工作任务都做到不是特别好，依赖别人完成，犯了错误也不会承认自己的错误，这种表现是不受领导喜欢的。