工作4年6个月零15天,公司解聘该怎么赔偿?

发布网友发布时间：2022-11-17 23:01

共5个回答

热心网友时间：2024-08-27 20:09

你没在公司工作一年就可以得到。你最后一个月工资的补助。

热心网友时间：2024-08-27 20:09

公司解聘的话，应该每一年补偿你一个月的损失。不足一年应该算一个月。

热心网友时间：2024-08-27 20:10

我你工作啦四年六个月015天，公司详解骗你的情况下，赔偿是按着你现在所在的公司来决定。

热心网友时间：2024-08-27 20:11

既然公司如此小气，不做也罢了，趁早找到新工作才是正路，以后再找回场子就是了

热心网友时间：2024-08-27 20:11

该公司符合解聘程序，支付了4.5月工资，你现在的争议点主要是看你们当初的合同约定条款与合同到期日间。
如果原来合同没有到期可以要求一直到合同到期后再解聘。