公司发工资,工资条只让签字,不发工资条,不准拍照留存,合法吗
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发布时间：2022-04-23 08:06
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热心网友
时间：2022-06-18 03:10
摘要您好，不合法的，《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。咨询记录 · 回答于2021-11-26公司发工资,工资条只让签字,不发工资条,不准拍照留存,合法吗您好，不合法的，《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。工资条，只让当时看，看完签字，不准拍照，不发给员工，这样合法吗公司是必须要提供工资条给员工吗您好，肯定是不合法的是必须要提供的，但是很多私企为了避免劳动风险都是不给的那可以去劳动局投诉吗那可以去劳动局举报吗可以的啊，但是如果说您现在还想继续在这边做就不要去举报，要不然你和公司撕破脸了不好继续工作下去的公司有权利查员工的微信，支付宝的收入和支出明细吗？？员工是非财务，非业务人员肯定没权利啊这是个人隐私强制要求的话，这个也不合法是不肯定不合法啊，支付宝微信这是我个人的隐私的公司无权查询的
