私人企业国庆节不放假会不会受到惩罚

发布网友发布时间：2022-04-23 07:48

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热心网友时间：2023-10-01 06:26

私营企业法定节假日不放假算违法。根据劳动合同法和国家相关法规的规定，职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：相关的法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

热心网友时间：2023-10-01 06:27

国家有规定，只要是正规企业，法定假日加班的，应该给与职工加班费。违反规定应该受到法律处罚。
企业与职工所签的劳动合同上，就应该有这方面的合同条款。