社保卡与五险一金的关系

发布网友发布时间：2022-04-23 07:55

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热心网友时间：2022-05-03 06:50

具体你要问下公司，如果家里有社保卡，就可以停掉，钱还是在里面的，
五险一金和社保狭义地讲是同一意思，社保的具体内容就是五险

五险一金是指养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险和住房公积金。

该怎么缴纳？
交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，如果工资为2500元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2500*2%=50元，单位2500*8%=200元；
养老保险：2500*8%=200元，单位2500*12%=300元；
失业保险：2500*1%=25元，单位2500*2%=50元；
工伤保险：个人无，单位1500*1%=15元
生育保险：个人无，单位1500*1%=15元。
因此个人总计为：275元，单位总计为：580元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

如何受益？跳槽后前期的还有用么？
对于受益，比如平时生病可以得到报销，退休可以领取养老金，失业时可以领取补贴金等好处。
跳槽后前期所交的依旧有用，社保是可以累计计算交纳年限的，到时办理转移手续即可。

热心网友时间：2022-05-03 08:24

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如果你的个体参保的社保在缴费，单位就不能参保，如果你有单位，就必须把自己参保的社保办理停缴，然后由公司给你办理续缴。
社保卡本身和五险一金并无关系，社保（单位职工缴纳社保就是五险，个体参保就没有工伤、失业这两个险种，就只有三险了）只与社保机构的系统里面你是否在缴费有关，卡只是你使用社保资金的一个凭证罢了。
公积金与五险是不一样的，因为征缴机构不一样，一个是社保局，一个是住房公积金管理中心。但是五险一金是国家强制规定单位必须为职工缴纳的。