企业员工保险有哪些可以购买?

发布网友 发布时间：2022-04-23 07:48

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热心网友 时间：2023-10-08 16:22

现在企业的员工都是有社保的，但是，有些突发意外的情况或者疾病用药是不在社保的赔付范畴，这样就可能给企业和员工带来一定的经济压力。我所在的企业买的是平安好生活保险商城的企业团体综合意外险，日常、出差甚至度假期间的意外都能保障，意外医疗最高保额10万，还有意外医疗住院垫付服务。这个保险是社保的一个不错的补充。

热心网友 时间：2023-10-08 16:22

公司需要给员工购买的保险有：社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1、社会养老保险：为老年生活提供保障的保险，每个人一定要缴纳满一定的年限，到达退休年龄后才可以领取。

2、社会医疗保险：提供医疗保障的保险，当参保人生病住院时可报销一定比例医疗费用，减轻经济负担。

3、失业保险：保障参保人在失业时有基本生活保障。

4、工伤险：参保人在身体受伤以及因病或因伤而致残废，暂时或永久丧失劳动能力时提供基本生活保障的保险。

5、生育险：为参保人在生育期间暂时丧失劳动能力时提供基本生活保障的保险。

热心网友 时间：2023-10-08 16:23

企业员工保险有哪些可以买这个要咨询一下企业工商管理部门的工作人员。

热心网友 时间：2023-10-08 16:24

1、用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。
2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。
3、公司代扣的保险费应该就是所交的社保。
养老金需要交满15年，至法定退休年龄后才可领取，男性是至60岁，女性是至55岁。
医疗保险为报销制，即住院花了多少钱才能按比例报多少，各省市地区报销额度会有略微不同，但基本相同的情况是越高级的医院报销额度越低，因为会扣除一定的免赔额，三甲医院扣得很多的。
医疗保险基本能解决因住院而产生费用的50%-70%左右。
失业金是当员工离开原单位时可申请办理退保手续，这样你可以拿到员工之前个人所交的社保费。其实就是你自已的钱。
工伤保险是指如在工作时间内或因工作有关的事产生意处伤害事故时，赔付员工的医疗费用。不在工作时间内及在做没有和工作相关的事而产生的意外伤害事故，工伤保障不生效。
生育金只针对女性，女性工作者在生育时可享受生育金补贴，各个地区或有不同，顺产和剖腹产补贴金会有不同。
公积金就是住房公积金。