员工工资优先债权人

法律分析：普通执行程序的债权分配中员工工资没有优先受偿权，用人单位倒闭或者关闭时，劳动者的工资享有优先支付权。用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十四条 用人单位依法破产时，劳动...

根据中华人民共和国企业破产法，首先，职工工资被划分为第一优先债权，应从破产财产中先行支付。这意味着在破产财产的分配顺序中，员工工资优先于其他债务。其次，如果公司的保证人或连带债务人已清偿债务，他们将基于对债务人的求偿权申报债权。如果保证人或连带债务人尚未清偿债务，则他们可基于对债务人的...

《企业破产法》优先债权人顺序是，破产企业需要先支付职工的工资还有给职工的福利比如说是社会保险和公积金等，第二是个人和企业所欠的税，要补缴清楚，在保证国家的利益和职工的利益之前才可以宣布公司破产，否则不可以。 一、《企业破产法》优先债权人顺序是怎样的 《破产法》第109条：对破产人的特定...

其中，员工工资同经济补偿金在破产财产中优先支付。2、员工可以通过向管理人申请债权的方式拿到工资，作为员工，自己所在公司破产重整，应及时向管理人申报自己的工资债权，主张自己的权利。3、公司申请破产后员工工资的计算方式：经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，...

法律分析：优先债权人依法得到债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，然普通债权人则是在偿还了优先债权人后得到剩余补偿金。如没有剩余则不补偿。法律依据：《最高人民法院关于人民...

企业整体资产拍卖时考虑原有债权债务处理，退休及在职职工安置办法以及双方商定的其他事项，破产清算后工人工资和抵押人的债权相比，先偿还工人工资，如您还有其他疑问，请您及时联系贷款客户经理咨询。温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议，如需解决具体问题尤其法律领域，建议您详细咨询相关专业人士。应答...

1、根据破产法的规定，员工工资属于破产财产分配中的优先支付范畴；2、员工工资的支付通常优先于普通债权人的债权，但在某些情况下可能排在税收等特殊债权之后；3、破产企业在清算过程中，应当依法设立员工工资专项基金，确保员工工资得到妥善处理；4、如果破产财产不足以支付所有优先权债权，员工工资可能按...

在公司破产时，优先考虑的是债权人对于特定财产的担保权。这意味着，若公司面临破产，担保权人有权优先于其他债权人及员工工资获得偿还。这一原则基于破产财产的优先清偿顺序。破产财产首先用于清偿破产费用和共益债务。接下来，根据顺序，首先清偿的是公司所欠员工的工资以及医疗、伤残补助、抚恤费用，以及...

最新的《破产法》即2007年破产法规定，对于特定担保财产其权利人享有优先受偿权（优先于职工工资的优先权）；但债权人享有优行受偿权利未能完全受偿或没有实现的债权则作为普通债权（此时职工工资则优先于普通债权）。《企业破产法》第一百零九条 对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有...

债权人优先权在破产法律体系中，分为多种类型。首先，财产担保的债权人享有优先权，当企业破产时，其担保物将优先于其他债权被清算。其次，破产费用和法院、管理人的费用被认定为优先债权人，因这些费用直接关系到破产程序的正常运行。接着，企业职工的工资和相关福利，如医疗、伤残补助、抚恤费用以及应当...