国家公务员怎么选岗
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发布时间：2022-04-23 06:18
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热心网友
时间：2023-09-18 14:10
国家公*报名选岗位，或在职位表专业列筛选所学的专业，查看对应的岗位信息，结合个人的职业发展规划、岗位的发展前景，选与自身的专业、学历、学位、*面貌、工作经历等选适合的岗位填报。
或参考2021年度国考报考、考试时间整理：
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时间：2023-09-18 14:10
旺黔诚大树职教给大家解答！
国家公务员怎么选岗？
大树职教作为贵州本土的专注于公考/编制类培训的企业，有着很多的经验，大家有关于这方面的问题都可以在评论区问哦！旺黔诚·大树职教在省考面试中已经连续三年拿下省考面试全省第一！
一、国考/省考如何选岗？
想一次性上岸的话，就需要充分认识到自己的优势和特点、充分做好申论和行测的准备、有心思地去研究公务员的选岗、考察等环节了。
本篇文章，也只是浅尝辄止地介绍一些关于公务员选岗、笔试的备考和公务员政审考察环节的一些情况。相关备考建议更适合备考周期较长、全职备考或者应届考生来了解，对于工作后兼顾备考且准备时间较少的考生来说，则有一定程度上的不适用。
（一）公务员的选岗
公*从报名那一刻就开始了，报名是对于考生个人对于自我认知、选择上的能力就开始有了筛选。每年公*有大批人报考，但实际上呢，年平均缺考率都在30%以上，即便是另外的70%的考生报考，也会出现很多人扎堆报考某一些岗位的情况，在很多岗位上造成了狼多肉少的情况。
2、选岗误区
从客观原因来说，考生人数的增加、专业*的收紧、对应届考生的放开和宏观环境的影响，都造成了这种情况。但在中观和微观环境来看，很多考生往往存在这样的误区：“人选择越多的岗位越好”、“级别越高的岗位越好”、“听起来越厉害的岗位越好”等等这样几种误区，另外还有一种特殊的误区，那就是我考试就是为了“试一试”。以上呢，都造成了在很多岗位上，竞争资源的过剩。
3、选岗技巧
公务员的选岗其实还是有一些科学性的和技巧的。首先，如果大家仔细看国考的职位表，会发现国考职位表里面对招录公务员岗位的要求往往聚焦在这样几栏里：专业要求、学历、基层工作经验、备注。其中基层工作经验、学历是一票否决制，即如果自己不符合职位表里作出的相关要求，就不能够报考。但是专业要求并不是一票否决制。
同样以国考为例，以法学学科为例，法学学科在国考内可以报考的岗位比较多，除了直接要求是一级学科法学的，还可以报考学科门类要求为法学，学科要求为人文社科类，社会科学类的岗位。而很多考生往往会忽略到这一点，忽视掉要求人文社科类、社会科学类这种要求比较模糊的岗位。因为这类岗位，如果在职位表里直接搜法学，是搜不出来的。
同样，以英语为例，其如果直接搜索的话，岗位也并不多。但如果我们关注到要求专业为文学学科门类，或要求专业为外国语言文学类的话，我们就会发现可选择的岗位会多一些。
4、选择合适自己的岗位
如果我们把所有自己符合报名条件的岗位都列出来，如何选出适合自己的岗位呢？我个人建议，招录优先选择限定学科且限定学科数越少的职位，女性考生的话充分考虑男女分开招录的岗位。当然在选择岗位时，也需要关注到备注部分。
备注部分有几种潜规则的信息，一是直接说明需要长期加班，二是说明要经常出差，三是说明要抗压能力强，四是说明要熬夜值班之类的，以上四种往往代表该岗位更倾向于男生，女考生慎报。
对于大家来说，选择岗位还需要关注到岗位的工作职责。如果自身有和该岗位工作相契合的地方，比如专业契合、获奖经历或者参加活动情况与之契合等，都可以考虑优先填报。这种填报方式是最为稳妥的，也是进入面试后比较容易上岸的一种。
二、但一定要注意一下几点：
1、盲目跟风公考岗位职位选择
首先来看看我们在报考中遇到的问题，我们该如何选择职位呢？
每年都有一部分考生在选择公务员职位的时候，眼睛里只看得见热门职位，看不见冷门职位，其实热门职位当然有其优越性，比如，考上了财政局的一名科员，和考上了一名乡镇的科员，待遇肯定是有差别，行政职权上也有差距。
但是，热门职位也意味着更加残酷的竞争，意味着选择热门职位更容易成为炮灰。比如，2019年国考中，一部分热门职位竞争比高达4000:1，可想而知，炮灰有多少？你有多大的信心保证自己不会成为炮灰？在选择职位的时候，一定要结合自身优势，理性选择，切忌跟风。
2、随意选择岗位
与国考的报名条件相比，省考的条件更为宽松。再加上省考的难度较低，所以报名省考的人数在逐年递增。部分事业单位和公务员岗位为了让应届毕业生顺利找到工作，所以这些单位会设置一些只允许应届生应聘的岗位。
然而，部分毕业生由于没有任何工作和学习计划，所以直到次年，他们都处于待业状态，因此，他们会失去应届生身份。如果非应届生想要报考公务员的话，他们的选择则会受到*。很多非应届生在看到某些岗位不限应届生时，他们一般都会报考该岗位。
正因为类似的岗位设有较少的*，所以报考此类岗位的人数会比其他岗位的报考人数多出很多。当岗位的招聘人数不变，报考人数增加时，考试的难度也会有所增加。不仅是笔试，就连在面试时，考官都会将要求提高。这样一来，很多人都会惨遭淘汰。总之，在报考一个岗位之前，考生一定要考虑清楚，再决定是否报考。
3、没有及时查看报名状态
省考和国考并不是免费的，报名时，大家需要先填写报考资料，待资料审核通过之后，再缴纳报名费。然而，很多人在报名阶段时，则会因为资料不合格而痛失考试机会。
各地官方在公布相关报考数据的时候，通常都会标注三个数据，分别是报名、缴费和过审的人数。部分第一次参加公*的考生对此并不熟悉，他们在报完名之后，便会着手准备考试，而不再处理报名事宜。倘如考生错过了此次机会的话，那就只能再等一年。
除去缴费之外，资料审核也是一个大问题。在报名时，部分考生会犯一些小错误，他们或许没有注意报考条件，最终有可能报考了不符条件的岗位。官方在进行审核时，会直接淘汰那些不符条件的考生。
总归，考生在报考了某个岗位之后，一定要留意官方的审核记录。考生每天都可登陆报考网站，查询审核状态。如果资料审核不通过的话，那就要及时修改报考资料。
4、认为机关单位一定比基层单位好
许多考生在选择公务员职位的时候，老是觉得应该选择机关的职位而不是基层的职位，尤其是在机关与机关之间，老是觉得应该选择省直机关的职位，而不是市直机关或县级机关的职位。实际上，在公*中，机关职位并不一定就比基层职位好。尤其是从竞争性来说，机关职位的竞争压力远远高于基层职位。
原因也是显而易见的，基层的职位考上以后工作更辛苦，而机关职位，地理区位更优越。但是，从竞争性上来讲，基层职位的竞争性更小，相对来说才是报考公务员最划算的职位。不管是大机关还是小单位，都有其相对的优点和缺点，希望各位有报考意向的同学能够认真思考，谨慎对待。
以上是旺黔诚大树职教整理的公务员国考/省考如何进行科学选岗的内容，如果大家想要了解或者学习更多关于公*/遴选、事业单位\教师\银行\国企招聘等的内容或者想问的问题，小编都可以给大家解答！欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解！
热心网友
时间：2023-09-18 14:11
2、端正态度和目的。省城和一些市直部门肯定人多啊，你报考前参考自己平时真题模拟的水平和往年录取分数进行对比，不要一味自信扎堆，谁都知道省城好、市区好，笔者所在的省城去年某法检部门报考比例曾高达2000多比1，也就是说有1997（三个人入面比例计算）多人当炮灰，你觉得当炮灰几率多大？当然，来体验考试和抱着“搏一搏单车变摩托”思想的考生例外。如果你的目的不仅为了入公也想工作环境好点，那么建议可以选择竞争压力较小的县城；如果你的目的只是为了入公，那么可以选择乡镇部门。只要有信心，还是可以遴选出去嘛！虽然可能遴选更加复杂、难度更加高。但如果没有*这个身份，就没有这个入门证。还得强调，考神随便哈，考神随便……
3、至于网上有些培训机构鼓吹优先报考综合岗位、管人、管钱岗位，你想，能想到考公的谁是傻子？特别是大学普及后，其实大家内心都或多或少有点自信，谁不知道报考这些部门好？自身情况呢？条件满足不？我在这的建议是，如果有一个岗位招两个或以上的，可以优先考虑，原因很简单“进面比例大”，只有能入面，才有机会谈其他的。如果符合条件的都是找一个人，且自己志在从事某一行，就报呗！笔者大学同学曾立志非公务员不做，多次提到为了工作可以付出一切，经过几年努力考上了外省他心心念念的县组织部门。
4、近些年，纪检，两办，*部门可说异常火热，也是，谁不想自己有个辉煌的未来？这些部门官帽子提拔快，考公一族绝大部分还是会去幻想将来某天成为“*、*”的，所以报名时需要谨慎，一定一定要综合部门前些年的录取分数和当年考试情况去衡量，真的不要冲动，觉得报上就能考上，今年笔者所在省份省考，某区办，在截止报名最后一天显示报名人数5人，笔者的某个亲戚觉得自己能力很强，这么低的竞争力一定妥了，我劝说他“报名公示最后一天（公示完第二天才截止）才5万人，而往年都是15万往上，绝大部分人都在观望，等着最后一天报名，而区办无论何时都是热门，你平时模拟大概平均在120，尽量不要报”。可惜，可能5个人的公示让他信心大增，他并没有听从我的建议，成绩出来，入面分数131，他考了125，我问了一下朋友该岗位最终报名人数80人，最终全省报名人数16万，也就是说比公示的最后一天多了10万。所以你不要盲目听所谓的培训机构瞎忽悠，很多培训机构老师自己都没参加过公考，怎么能够给你正确的建议，而且，你自己的实力只有你自己知道，考公也是你自己的事，你需要自己去研究。还真指望出点钱一切让公*搞定啊？要真的出点钱便无后顾之忧，中国缺钱的人会在乎那点钱、轮得到你？再三提示，真的要自己独立思考衡量，自己独立思考评判。不要一听到实权部门就沾沾自喜，一报上就感觉已然是单位公务员了，走路都飘了，扯远了。
5、最后，选岗要综合自己的实力和现实条件。比如，笔者的一个朋友因为父母身体不太好，所以她就选择了竞争压力小（不在市中心，在边缘省城边缘县城）的省城乡镇部门，当然，也有好多省城中心乡镇部门几百比一，我们不抬这个杠。综合实力就是上文提到的你自己的应试能力和水平，现实条件就是你家庭条件以及个人意愿，在这里我觉得应该遵循“能力摆在首位、家庭作为考量，个人意愿作为辅助，但最终个人意愿应该绝对服从自己的应试能力”，有多少自身实力不强考生每年抱着“试一试”万一上了的心态去冲击那些几百、几千比一的岗位，也许是看了网上那些鸡汤。但那些考上了扯淡说自己没看书没复习的，还不是在考试前用尽了吃奶的力气在复习，只不过考上了戏谑几句气气人、炫耀下。你要真听了就完了。费钱倒不说，浪费精力、浪费青春，不要和别人说为了好玩去考公，没有谁会去出钱受这份罪。扯淡骗谁呢？
考公队伍越来越庞大、考公难度越来越艰难的前提下，一定要有自己的独立辩证思想，努力之后还要明确自身的实力，一切以事实为前提，否则可能只能感动自己，并不能感动成绩。
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