计提和发放工资的会计分录?

贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 二、发放工资时 1、发放工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 2、上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部...

工资的会计分录可以分为两部分：(假设次月发放上月工资)当月计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 次月发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：计提工资分录不变；发放工资时：借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷：其他应收款--个人社保部分 ...

1、计提工资 借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保 二、工资发放 发放工资时：借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 ...

月末计提时1、计提工资：借：管理费用-工资销售费用-工资生产成本-直接人工制造费用-工资贷：应付职工薪酬-工资（应发数）2、计提社保：公司承担部分借：管理费用-社保费销售费用-社保费生产成本-直接人工制造费用-社保费贷：应付职工薪酬-社保（公司承担部分）3、计提公积金：公司承担部分借：管理费用-公积...

5、下月发放工资 借：应付职工薪酬 1334.22 贷：现金/银行存款 1334.22 第二种是先由公司缴纳，再扣个人部分 借：管理费用-保险 386.1 其他应收款-个人保险 165.78 贷：银行存款 551.88 借：管理费用-公积金 300 其他应收-个人公积金 300 贷：银行存款 600 下月计提工资时做：借：管理费用-工资...

1.计提工资 借:生产成本/管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 2.发放工资时 借:应付职工薪酬—工资(应发工资数)贷:库存现金/银行存款(实发工资数)其他应付款—社保/医疗等(代扣代缴金额)其他应付款—住房公积金(代扣代缴金额)应交税费—应交个人所得税(代扣代缴金额)3.计提企业缴纳的五险一金 借:生产...

五、发放工资：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款。新准则第七条规定：企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应...

1、计提工资会计分录的处理：（1）对于生产工人的工资，则计入生产成本，分录如下：借：生产成本 贷：应付职工薪酬 （2）对于车间管理者的工资，则计入制造费用，分录如下：借：制造费用 贷：应付职工薪酬 （3）对于管理人员的工资，则计入管理费用，分录如下：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 （4）对于...

按照会计分录准则，制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录，反映真是的财务收支情况：具体操作如下：一、计提工资 借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用 贷：应付职工薪酬 二、发放工资 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）应交税金-个人...

发放工资分录：1、如果计提工资的情况 借：应付职工薪酬 3000 贷:银行存款（或者库存现金）3000 2、如果没有计提工资的这样做 （1）商业企业做法 借：管理费用-工资 3000 贷：银行存款（或者库存现金）3000 或者 借：营业费用-工资 3000 贷：银行存款（或者库存现金）3000 （2）生产企业做法 借：制造...