对于延长退休年龄的政策,你想说什么?
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发布时间：2022-10-31 17:25
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时间：2023-10-17 07:30
大学生需要就业，
农民工需要就业，
城镇失业人员需要就业，
贫困地区劳动力需要就业，
残疾人员需要就业，
城镇特困家庭需要就业，
中国最不缺的就是人和劳动力，中国需要就业的人，何止千千万万！我们要是延迟退休，这些人到哪里去找工作呢？还是建议提前退休吧，真正给这些需要就业的人提供更多的就业机会。
还有一个现象，也值得大家重视。在绝大多数事业单位，国有企业，*机构里，一般到了50岁上下，他们就不会被安排实质性工作。甚至很多这样的员工，基本上就是每天到单位去打个卡点个名，然后连人都看不见了。这些人才是最希望延迟退休的人员，要是让他们工作到80岁，他们都举双手赞成！这既浪费了国家的财政资源，也占用了宝贵的就业机会！
反对！
延长退休年龄*，是有人欢喜，有人恼。作为那些精英、白领、高位的人来说，本来就不想早退休，这下称心如意了。明正言顺的在办公室里指手画脚了。甚至理直气壮的说，为国家为人民发挥余热余光…… 作为一般职工、工人、自由职业、年轻人等来说那就不一样了。好不容易盼到退休年龄，享受国家退休褔利，轻松一下，安度晚年，延迟退休还得拼博。本想退休替子女带孩子的也会落空。本想退休后，身体还行，找点活干来补帖家庭生活的压力，计划无法实现。年轻人就业压力会更大，该提的提不起来，该就业的难以找工作。这大部分群体对延迟退休年龄来说，是持反对意见。因为关系着每一个人的切身利益。
近日《**关于制定国民经济和 社会 发展第十四个五年规划和二O三五年远景目标的建议》发布，指出实施渐进式延迟法定退休年龄。变为现实。按照延迟退休*规定，是小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间，再达到法定退休年龄。
目前还是在争求意见阶段，正式实施还需要一段时间，什么时间实施要等*的通知了。
那么，为什么要延迟退休年龄呢？一个国家和我们一个家庭一样。要全盘考虑。即借鉴了外国的经验，又要根据本国的实情而决定。其主要原因有两个:一是养老基金不足，二是老龄化人口多。
目前，作为退休人员都能足额领到退休金。养老保险基金还是充足的。随着我国老龄化的加剧，到2035年养老基金就出现空缺，如果那样还能足额发放退休金吗？不能。
根据国家统计局公布的数据显示，截至2019年底，全国60岁以上的人口为25388万人，占总人口的18.1%，其中65岁以上的人口为17603万人，占总人口的12.6%，不难看出，我国的老龄化十分严重。受老龄化的影响，我国的*、经济、 社会 文化等各方面受到不同程度的影响。
随着 社会 的发展，其生产力，生产结构， 社会 生活发生了巨大变化。退休年龄也有必要进行调整。
总之，延迟退休年龄就目前情况看，一大部分人是不愿意的。也只是看到了眼前，并没有想到以后。不过这是国策，是我国 社会 发展的必然。
以上仅为个人观点，欢迎大家讨论！
图于网络
饱汉不知饿汉饥
今年5o岁，腰脱，心绞痛，下夜班睡不着，夜间 失眠。倒班工人应该早点退休。
专家提出的这个男到65岁退休方案，估计也就不足8分之1的人群能认同，中国有中国的国情，所以就别拿外国说事，搞一刀切，注定是行不通的！
国家编制的企事业单位里可有相当多的一线工人，大都从事的是条件艰苦的脏丶累丶险丶重工作。如果延至五年退休，从身体上显然力不从心。另外60到65岁，在这个年龄段的人，就好比长年跑的 汽车 ，己经到了例行保养的时侯，如果继续奋斗在一线，身体免不了要出问题，所以单位势必会照顾一下，既然如此，那么延期退休意义何在？再者，五十知天命，人到了50多了，心劲自然会下降，很难谈得上工作的*和热度，除了有公心的领导和科研人员等，至于工人基本上都在混日子了。
以上说的是有铁饭碗的，那么下岗的，特别是压根就没有固定单位的80后90后的人，就更惨了，所以这大部分人强烈反对完全是在情理之中。
延迟退休冲击最大的就是这部分属于半就业状态的打工者。这代人有个明显的特殊性：出生的时候赶上了“计划生育”；读书的时候赶上不包分配；就业的时候赶上诸多的大小企业倒闭，因而很多人谋生于私企；在成家立业后赶上房价飞涨；父母老了没有兄弟姐妹帮助一起赡养；子女上学赶上教育资源紧张。
所以在生活压力山大的情况下，他(她)们每天挣开眼就忙碌不停，加班加点算是家常便饭，很多人30多岁就患了一身职业病，甚至有些人因为工作过累而猝死。而且在工作段档的时候，自己还要交养老保险！老实说真要延迟到65岁退休，还让他们活不活？
还有一个不容忽视的原因，是就业问题。这部分就是因为没有固定工作，别说到了65岁，就说在50岁之前随时都有可能被老板炒了鱿鱼。现实是60岁失业，如果延退，不但挣不到钱，还要交钱。哪个老板也不愿用老眼昏花的，体力丶脑力跟不上趟的，因为企业是他的，还有一旦出个安全事故，担不起责任。其实50岁以后就很难找到工作，连自己的养老金都交不起，怎么养一家老小！
这样看来，到了60，该退就得退，因为老龄劳动力不退出劳动力市场，青年人就业就会受到影响。
理想很丰满，现实却无情。谁能保证80后90后的这代人在60岁之前一直能有就业的机会。恐怕没有任何一个人敢拍着胸脯说，我保证。
谁能保证？谁能给你工作？谁还能够干的动？所以说中国有中国的国情，延迟退休搞一刀切，对于多数人来说是难以接受的！
延迟退休的根本是钱 解决问题的办法只有一个，退休金一律平等，不论官职大小，不论企业事业，均等即可，坚决不延迟退休年龄，因为，中国人很多，十四亿人口啊！
我们农民，啥时入土就该退休了。
推行延长退休年龄，只要*出台，经全国*会议表决通过，就走上了法律程序，自某年某月某日起，开始实行。
延长退休年龄已经酝酿了好几年了，群众中议论颇多，有些人赞成，有些人持反对态度，以个人的意见，谈点想法。
延迟退休，事关国家大事，牵动着整个 社会 系统正常运转，涉及到每个公民的利益，国家出台这个*，必须要全盘考虑方方面面的利益。
一，延长退休年龄，对于行政事业单位和国有企业来讲，影响不是很大，而且有好处，工作期间工资、补贴、奖金照拿，比退休还拿得多，个别体力不支者可以办理病退。但延长退休也会带来一些问题。单位工作人员都有名额*，延长退休就意味着老年人占了一定的工作位子，年轻人很难补充进来。中国本来就存在就业压力，这就压缩了一部分人就业的岗位，加大了就业压力。
二，延长退休年龄，对于工作在私有制企业中的大部分普通工人来说，是相当不利的。我国实行的是以国有企业和多种经济成分组成的经济体，个体私营经济在整个国民体系中占有相当大的比例。私营企业在用工上具有相当大的灵活性，也就是说，随时可以解聘一个职工。实行延迟退休制度，年龄偏大的私企职工就面临着尚未到退休年龄就被单位解聘的可能，一旦解聘，就必须自己掏腰包去交社保费，这对于处在六十岁左右的老年人来说，没有了收入还得交社保，是有一定困难的。
三，延迟退休对于灵活就业人员影响很大，灵活就业人员都是自己全额交社保，他们本来没有退休的*，但领取养老金是与退休年限挂钩的，必须达到退休年龄才能领取养老金，这就意味着，延迟退休到什么时候，他们的养老金就必须交到什么时候。一个人到了五六十岁时，想赚点钱非常困难，他们面对高昂的社保费怎么办？
四，延长退休，对于农村推行 社会 养老*不利。现在农民希望有养老金的呼声越来越高，但是，要想享受养老金，首先必须参加 社会 养老统筹，农民一方面希望享受养老，一方面又难以承担交养老金，如果延长退休年龄，农民是否会自愿接受交社保费。
我国实行的是多种形式的 社会 保障制度，多种形式的社保制是适应不同类型人员的经济状况而制定的。如果在领取养老金年限上一刀切，就会影响大部分人晚年时交养老金的困难。因此，在实行延迟退休制时，也应区分不同类型人员，实行灵活的退休年限，保证绝大多数人在五六十岁没有生活来源的情况下，享受养老金待遇。
