关于面试问话如何判断执行力和答案?

发布网友发布时间：2022-10-31 07:33

共2个回答

热心网友时间：2023-10-15 23:08

确实最有效的体现方式是通过具体任务。完成一个任务，有诸多因素构成，比如任务本身难易程度，个人能力，所需时间，所用工具；这些都会影响一个人完成任务，当然也会影响执行力。
首先我们可以对其过往经历，进行观察，在固有的工作经验范围内，完成不太复杂的任务，那我们只能认为是常规操作；但如果超出能力范围，并出现冲突，矛盾，*等因素，他仍然能解决问题，这就比较优秀，而我们要关注的是整个过程中，他解决问题的思维，以及阶段性成果。

热心网友时间：2023-10-15 23:09

关于面试问答如何判断执行力，这个没有标准的。

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