发布网友 发布时间:2022-11-02 18:55
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-24 10:34
进入人才库意味着准备培养。被组织确定为优先培养的人才,学识、学历得到领导的认可,会被领导培养重用,前途尚可;工作待遇方面不会差的。
人才库就是企业自己的招聘信息库。通过以往收集到的大量简历和人才的各种信息,企业可以建设内部人才数据库,在之后的招聘中可以根据人才库中的信息发布职位信息,也可以从中直接挑选合适人才进行联系。
建立人才库的作用
一、开拓人才甄选渠道,提升招聘质量
人才库可以帮助企业对各种渠道的人力资源储备做一个有效的整合,无论是外部招聘网站、猎头供应商,还是企业内部员工晋升和内部晋升。人才库的使用,可以同时掌握更多的选拔渠道,最终通过有效的比较,为企业挑选出最优秀、最适合的人才。
二、人才信息化管理,降低企业招聘成本
信息化存储可以帮助企业快速筛选重复的简历和信息,有效避免重复购买简历造成的成本浪费。同时,删除重复经历的简历,可以进一步简化和优化人才简历。结合智能搜索功能,可以帮助HR快速找到符合需求的人才,有效提高简历的重复使用率,大大降低企业的招聘成本。