人到中年的时候,对于职务晋升你怎么看?

发布网友发布时间：2022-04-23 07:01

共5个回答

热心网友时间：2022-06-17 04:36

人到中年的时候，对于职务晋升的需求是非常大的，首先生活支出比较大，上有老下有小的生活支出非常大，他们渴望能够通过晋升涨工资；其次，中年人非常渴望能够得到重用，提升自我价值，而不是一成不变，碌碌无为。

在职场中，大部分人都希望能够得到提拔，升职加薪。因为我们在工作当中，无非是为了实现个人价值或者拿到更高的工资，在金钱和价值感满足当中总要实现一样。人到中年，我认为职务晋升在他们的心中显得更加重要。

中年人往往更加渴望职务晋升，起码他们对涨工资的需求是比较高的。对很多中年人来说，他们会有中年人的压力。有些中年人上有老下有小，既要赡养老人，又要照顾家庭，还要考虑孩子教育，生活压力真的非常大，巨大的生活支出叫他们喘，不过来气，他们当然希望能够通过升职加薪涨工资。很少有人会在一个公司干上十几年，是同一个职位，工资也没有任何变动，对他们来说，这就像是一个无底洞，是让人绝望的。

对部分中年人来说，年纪压力让他们往往更渴望自我价值的实现。人到中年，可以说大半辈子已经走过来了，他们往往已经厌倦碌碌无为的生活，不想再继续这种生活节奏。在职场中，他们渴望能够得到重用，有所改变，而不是一成不变，升职加薪对他们来说就是一次表现自己、突破自己、提升自己价值的机会。因此，职务晋升对中年人来说往往需求更大。总而言之，生活不易，中年人更不容易。我认为没有人不想升职加薪，只不过对中年人来说，他们更想，因为他们更加渴望自己的人生能够有所不同。

热心网友时间：2022-06-17 04:37

这个时候中年危机已经到来了，我已经对升职加薪没有太多的幻想，只是觉得慢慢熬吧，保住自己的工作才是最重要的，不要想太多。

热心网友时间：2022-06-17 04:37

人到中年的时候，职务晋升是比较重要的，因为这个时候很可能会被新人取代，如果升职了工作就会更加稳定一些。

热心网友时间：2022-06-17 04:38

人到中年的时候，其实对于植物精神已经没有太大的看法了，最重要的还是能够保证他们的收入最好还是稳定一些。

热心网友时间：2022-06-17 04:38

人到中年的时候，对于职业务晋升是特别渴望的，而且他们也希望通过这样的方式来体现自己的价值。