人到中年的时候,该怎么面对职务晋升?

发布网友发布时间：2022-04-23 07:01

共5个回答

热心网友时间：2022-06-17 04:36

45岁以上的基层管理岗位很难升到中高层，不是因为你的能力和经验，而是因为你的年龄。国企推动年轻化，私企也掀起了淘汰老员工的“行动”。在过去，年龄是一种财富，是资格和经验的代表。现在，年龄是被淘汰的负担。人到中年，在职场没有晋升希望是客观规律。尤其是现在*内外都不欢迎中年人。这不是个人问题，是时代造成的。这个中年人，特别是70后，特别吃亏。

年轻力壮的时候，60后被打压；中年的时候被80后取代了。这一代中年人，在时代的大浪之后，是悲哀的。人到中年，升职无望，不要惩罚自己。不是你的错，是指标的错。所以要转移一些方向：一是不努力，会被“硬性指标”伤害。别被老板忽悠了。都是骗人的，无非是压榨你的剩余价值。所以最重要的是调整心态，降低追求*，把工作的负担卸掉一半，你会觉得轻松，会有另一个世界。减少事业上的*和追求，但不至于不开心。如果想把兴趣转移到其他网点，活人是不能被尿憋死的。保持你的工作媒介，释放你的精力，做你最应该做的事情。

把精力分解到家人身上。辛苦20年，你亏待过谁？不是老人就是老婆孩子。当人们到了中年，没有晋升的希望时，他们就把精力转向提高家庭生活质量。每朵云都有一线希望，这也是一件好事。很多人升职了，老人得不到照顾，孩子误入歧途。后悔也是痛苦的。赚的外快弥补了“损失”。如果还有精力，还不如发展第二副业。有个同事是公司里的老牛，但是因为45岁以上，不在后备名单上。从此，他彻底卸下了“包袱”。他为什么要这么努力把经验转移到第二副业？现在他用自己的商业知识，卖课收入已经一年赚了几百万。

他认为每一片云都有一线希望，如果他追求升职，无非是成为副总裁，年薪涨了5万。现在他的收入比集团董事长还高，心情还是比较自由的。他陪着妻子去山里旅行，在第二个春天感到更加灿烂。努力保住工作。疫情爆发后，一些调查显示，有工作的人比没有工作的人幸福指数更高。有工作就有稳定的收入。有收入就有信心。人到中年，不仅要养活自己，还要变老变小。保住工作最好的办法就是把工作做好，让自己的能力和收入相匹配，甚至超过收入。不要敷衍和偷懒！

热心网友时间：2022-06-17 04:37

积极、努力去争取晋升的机会。争取不到晋升机会也要平常心看待，切记不可消极、气馁，要相信自己只是暂时不能晋升，未来一定会成功的。

热心网友时间：2022-06-17 04:37

人到中年面对职务晋升，人人都想要得到提升的机会，但是最重要的是要保持一颗积极平和的心态。要认真的做好本职工作，和身边的人和睦相处，在工作中想办法提升自己，只要付出努力肯定就会有回报。

热心网友时间：2022-06-17 04:38

应该谨慎面对，因为要好好做，否则有可能会被他人取代。

热心网友时间：2022-06-17 04:38

人到中年的时候，想要面对职务晋升，那就一定要努力提升自己的业务能力，积极的和同事领导搞好关系，做出一定的业绩。