中国人寿保险有限公司内勤待遇如何?
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发布时间：2022-04-23 07:11
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时间：2022-06-17 07:36
寿险公司的正式内勤员工待遇一般控制在3500-6000左右,有时也要看保险公司产品卖的好不好,学历至少大专以上,一般都要求本科学历。
一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，薪资一般都是1600基本工资加提成，有些也许会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。
工作时长上，朝九晚五，周末双休；工作强度上，省公司这个层面，岗位之间也是有分工，但是只要在销售渠道，基本上免不了经常到各地市去下乡检查；钱途上，基本上看营业单位经营状况和当地的经济状况，比如义乌这样的县公司，累是累一点，但是收入就挺高的。
像温州这样的市公司，收入也是大把大把的有。再说回省公司，在省公司基本上是旱涝保收，不如基层那么受业务影响。说到钱上面来，我觉得不能单用金额大小来衡量工资水平，毕竟各地购买力不一样。
总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。中国人寿财产保险股份有限公司系*同意、中国*批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国*批准的其他业务。
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时间：2022-06-17 07:36
我认为中国人寿保险公司的内勤待遇还是比较完善的。因为中国人寿保险公司属于国家控股的一家保险公司，其整个公司的盈利空间以及员工福利待遇都比较好，所以内勤的待遇还是比较不错的。如果自己能进入到人寿保险公司里面工作并且成功转正，那么自己就可以享受正式员工的待遇。如果自己无法完成转正任务，那么其工资待遇都是比较低的，自己在入职之前一定要做好考虑。
从现在保险行业以及中国人寿保险公司发展的状况来看，我认为保险行业的红利期还没有过去，因为整个保险市场才慢慢被打开，整个居民的收入亿点亿点提升上来，因此购买保险的人数正在逐步增加，如果一个国家经济太过于贫穷，那么我认为保险的购买率肯定会下降。如果居民的消费水平正在不断水涨船高，那么我认为买保险的人数也会越来越多，这样就可以给自己的生活带来一份保障。
我认为保险的诞生是非常好的一项事物，因为不仅可以有效保障每个人的生活安全，更重要的是当疾病来临时保险能够替自己承担大部分的治疗费用，降低自己的家庭支出。有很多家庭之所以会变得非常贫穷，主要是因为没有购买保险，让自己承担大量的医疗费用，让原本收入不高的家庭陷入到危机中。
总结：保险行业对于每个人而言，肯定或多或少地都要进行接触，自己在购买保险的时候一定购买符合自己利益的保险，因为只有这样才能更加保障自己的合法权益，同时也能减少自己的金钱支出，也能给自己的生活多一份保障，毕竟人始终不能一直保持健康，当自己出现意外的时候有保险替自己作为保障，这样也能让自己做到有备无患。
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时间：2022-06-17 07:37
如果自己能进入到人寿保险公司里面工作并且成功转正，那么自己就可以享受正式员工的待遇。
中国人寿保险（集团）公司作为中国最大的商业保险集团，是国内几家资产过万亿的保险集团之一，是中国资本市场最大的机构投资者之一。中国人寿保险总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经*同意、中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。
集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿实施“资源配置合理、综合优势明显，主业特强、适度多元，备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略，奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。
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时间：2022-06-17 07:37
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时间：2022-06-17 07:38
