企业未给员工缴纳社保怎么办

企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择。 一、企业未给员工缴纳社保怎么办 单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：1、向用人单位要求帮员工开设...

2、用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令用人单位限期缴纳或补足，并按日万分之五加收滞纳金。《社会保险法》第八十六条第一款用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞...

公司不给员工缴纳五险一金的，可以向当地的社保部门进行投诉。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的，则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。要是公司银行账户金额不够社保费，可以要求公司提供担保，同时签订延期缴费的协...

法律分析：企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：1、直接向劳动监察部门或社保机构举报。如果你是在职期间，公司不缴社保或社保缴纳不足，可以向社保机构和监察机构举报。2、辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。法...

如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的...

企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...

一、企业不给员工缴纳社保怎么办1、企业不给员工缴纳社保解决方法如下：（1）与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通；（2）提起劳动仲裁。与企业协商不能解决问题的...

单位不交社保怎么办 据我了解单位不交社保的应对方法如下: 1.沟通:与单位负责人进行沟通。 2.咨询:了解相关法律法规,了解自己的权益。 3.投诉:向当地社保局投诉。 4.证据收集:在投诉过程中,务必收集相关证据。 5.维权互助:与其他遇到类似问题的同事共同维权,共同发声。 6.法律途径:向劳动仲裁委员会申请仲裁,...

5. 企业还需赔偿因未缴纳社保给员工造成的其他损失。对于未按规定缴纳社保的企业，将面临以下处罚：1. 社保机构有权对未办理社保登记的用人单位及其负责人直接处以罚款。2. 社保机构可对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位直接处以罚款。综上所述，若劳动者因用人单位未为其办理社会保险手续，导致无法...

对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。公司给员工发工资...