发布网友 发布时间:2022-11-13 16:32
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热心网友 时间:2024-11-17 22:34
法律分析:当月发放上个月的工资不违法,在劳动合同约定的时间范围之内发放工资为合法行为。当遇到工资拖欠好几个月不发放时,劳动者可以向劳动部门提出劳动仲裁申请。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。