发布网友 发布时间:2022-11-10 17:11
共2个回答
热心网友 时间:2023-11-30 00:26
申请劳动仲裁对方不同意调解,有以下两种处理方式:
劳动仲裁阶段对方拒绝调解,可以跟仲裁员沟通,请仲裁员介入调解,从劳动争议一裁两审的时间成本、金钱成本多个方面给对方施压。调解一般在双方证据差不多,庭审情况也势均力敌的情况下比较容易达成,如有一方相对处于优势地位,那么在仲裁中就更为自信,认为自己直接能获得理想的仲裁结果。
仲裁员一般也愿意去促成调解结案,所以当调解形成僵局的时候,可以主动跟仲裁员沟通,向仲裁员释放信号。
如果对方最终还是拒绝调解,那建议将精力全部放到案件的准备中,不断强化自己的证据材料,强化自己的优势,劳动争议除了仲裁阶段外,还有一审、二审,仲裁赢了不意味着最终的胜利。加强证据,不断缩小双方之间的优势地位,一审、二审同样可以寻求调解。
总而言之,能调就调,不能调就打,打完再调一样
热心网友 时间:2023-11-30 00:26
这个根本不需要担心,对方如果拒绝调解,但你的证据又很充分,那就不需要担心和害怕什么