西方各国国家公务员制度的共同之处主要是哪些

发布网友 发布时间：2022-11-13 08:23

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懂视网 时间：2023-02-18 13:18

　　又到一年“国考”时。2020年度的国考报名即将开始，一些考生已摩拳擦掌、跃跃欲试。小编整理了世界各国公务员考试的异同，欢迎参考借鉴。

　　世界各国公务员考试的异同

　　全球各国公务员待遇对比

　　韩国

　　在韩国的公务员考试和中国的公务员考试一样，都是受众人追捧的“金饭碗”。

　　在韩国，高级行政官员的收入能拍到韩国年收入的前20名，普通公务员在退休后，可以按照退休前3年工资的76%领取退休金。

　　日本

　　日本地方公务员平均年收入约35万人民币，包括固定收入和各种补贴及奖金，但加班量却堪称世界第一，每个月平均加班39个小时，相当于用加班换工资。

　　英国

　　英国的公务员工作强度不大，退休金也算丰厚，也是有一定吸引力的职业。公务员实行绩效评估制度，按照等级加薪幅度由高至低递减。

　　以内阁办公室为例，一档为1级，工作杰出，第二年加薪1000英镑;二档为2级加，工作比较杰出，第二年加薪500英镑;三档为2级，第二年加薪500英镑;四档为3级加，刚刚达标;五档为3级，偶有失误，加薪100英镑。

　　法国

　　法国的公务员平均工资与工人大致同等，比同等资历的公司职员低30%-40%，并实行同工同酬，如果同一职务的公务员在不同地区的工资不同，政府会被告到法庭。

　　美国

　　美国公务员的薪资低于全国平均水平，而且在美国只要你当了官，就有无数双眼睛盯着你，任何情节的贪腐必被追究，因此有了“官员贪污受贿300元和300万元因性质相同，量刑基本差不多”的反腐肃贪铁律。

　　中国

　　近期一位进入公务员队伍28年的副科，晒出工资单，月薪5000左右，但算上补贴、五险一金以及年终奖等，一名副科年收入具体多少，不得而知。

　　各国公务员考试有多难?

　　印度：“世界上最难的考试”

　　印度公务员考试热度不减。

　　当公务员在印度被认为“很有面子”，是光宗耀祖的行业。优厚的待遇和较高的社会地位是促使印度人报考公务员的主要原因。

　　在印度，国家招考公务员的数量非常少，竞争极为激烈，有“世界上最难的考试”之称。“国考”由印度联邦公务员委员会组织，每年一次，每次有数十万人报名，最终只录取300至600名左右，录取率约为千分之一。考试分初试、主试及面试三个阶段，内容包括时事、历史、地理、数学、物理、化学、动植物学、心理学等。被录取者按照成绩被分配到中央政府的行政、外交和警察部门工作。虽然考试极其严格，但相对公正，因而成为许多寒门子弟改变命运、进入国家精英行列的机会。

　　韩国：激烈竞争催生补习产业

　　职业的稳定性加上良好的社会保障和退休制度，公务员在韩国也被称做“神的职业”。公务员考试与司法考试和外务(外交)考试并称韩国三大热门考试。

　　由于竞争激烈，很多韩国人都会在考试前参加专门的补习班，由此还催生了一个三大考试补习产业。这种补习班补习费一般在30万韩元左右(约2200人民币)，再加上10多万韩元的教材费等，两个月的补习要花费至少50万韩元。在首尔，专门针对三大考试的补习班扎堆聚集，还形成了一个“考试村”。

　　泰国：公务员选拔上演“千里挑一”

　　虽然没有全国性招录考试，泰国年轻人报考公务员的热度也不小，考取的难度亦不断变大。以2012年为例，曼谷市政府招聘79名新公务员，结果有6.7万名大学生报名。其中“普通管理员”的15个职位，报名者多达3.4万人。曼谷市政府因为找不到场地让这么多人在同一天笔试头痛不已。

　　法国：传达室岗位有博士应聘

　　法国公务员享受不少于25种各类补贴：自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴，还有买内衣或衣物丢失补贴等奇怪的补贴，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中学毕业会考文凭的岗位考试中，却有越来越多的硕士竞考，而参议院传达室的岗位考试中，居然也出现了博士的身影。这使法国各类公务员考试的试题变得十分苛刻。

　　澳大利亚：程序之多令人咋舌

　　澳大利亚公务员的招聘工作往往会分很多个环节来进行，包括了电话面试、智商题测试、文字功底测试、法律法规测试、单独面试、小组面试等等，通常在面试的时候会有三位面试官来同时对你进行，而这三位面试官通常还会有一定的讲究，其中首先要从性别上平衡，一个人是其他两个人的异性;而从来源来看，一位面试官必须要来自本单位其他部门，一位是用人部门的主管，而最后一位必须要从外单位请来，以确保互相监督;而从语言环境来看，这三个人当中必须要有一位母语并不是英语，通过种.种对面试官不同来源，不同种族、不同性别的差异化的要求，从而保证最后的面试结果能够更加地客观和公正。

热心网友 时间：2023-02-18 10:26

第一种是小范围的，公务员仅指**中非选举产生和非*任命的事务官，不包括由选举或*任命产生的内阁成员及各部政务次官、*秘书等政务官。这种范围同国家公务员法规的适用范围相一致，英国及许多英联邦国家基本属于此类。在英国，公务员是指那些不与内阁共进退，经过公开考试择优录用，没有过失 可以长期任职的文职人员。

第二种是中等范围的，**的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员，但适用于国家公务员法规的只是事务官。美国基本属于此类。美国把公务员称为“*雇员”，“*雇员”是范围很广的一种称谓，它包括了除军事人员以外的所有*雇员。

第三种是大范围的，把从*到地方*机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员，并由“国家公务员”和“地方公务员”之别，有“特别职”与“一般职”之分。“一般职”公务员是指*系统中非选举产生和非*任命的工作人员，是国家*系统中的事务官，即非选举产生和非*任命的*工作人员，适用于国家公务员法规的，只是“一般职”的国家公务员。日本、法国基本那属于此类。法国公务员是指在*机关及其所属机关、地方行政机关、公共企事业单位被任命为常任*的工作人员。

热心网友 时间：2023-02-18 11:44

西方各国国家公务员制度的共同之处主要是
A．公开考试、择优录用
B．严格考核、功绩晋升
C．*中立、职务常任

热心网友 时间：2023-02-18 13:19

公开考试 择优录用，*中立职务常任，人事分类依法管理，严格考核功绩晋升

热心网友 时间：2023-02-18 15:10

人数相对较少，工资相对较低，对企业没有行政干预，对权力运行的监督管理严格。

热心网友 时间：2023-02-18 17:18

公开考试择优录取
严格考核功绩晋升
*中立职务常任
政务官不与执政党共进退