公司单方面解除员工劳动合同需要如何赔偿

发布网友发布时间：2022-04-23 08:53

共2个回答

热心网友时间：2022-06-18 15:51

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

热心网友时间：2022-06-18 15:52

劳动者没有法定过错，用人单位按照《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同的，应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，按第四十条规定解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。

公司单方面解除员工劳动合同 需要如何赔偿

公司单方面解除员工劳动合同需要如何赔偿