工作失误怎么跟领导说

发布网友发布时间：2022-04-23 08:36

共1个回答

好二三四时间：2022-09-16 19:21

在一个单位上班，最忌讳的是犯错误，这意味着你的能力有问题，你这个人有问题，所以即便犯错误也要想办法让这个错误消失，不要轻易的承认错误，也不要为一个错误去狡辩。

我相信你即便是犯了错误也不是故意的，但是导致了一个错误的结果，那么在领导质疑你的工作的时候，你只需要保持淡定，沉默，接受即可，但是不要主动的上杆子去告诉别人自己做错了事情，一个铁了心想要惩罚你的领导，你要是亲口承认了错误，那么你将受到的惩罚更严重，只要不狡辩不承认，你的受罚度将最低。

热心网友时间：2024-03-23 13:26

一、态度一定要诚恳，如实把问题产生的原因说清楚，记住下次一定不能再犯同样的问题。
二、如果你还想继续在该单位工作,那么与领导好好协商,表明自己的态度,以后肯定会更加仔细,不再犯同样的错误。
三、察言观色，看看上司到底想如何解决，在不违背原则的基础上，迎合上司。
四、跟上级说话，要尊重，要慎重，但不能一味附合。“抬轿子”、“吹喇叭”等等，只能有损失自己的人格，却得不到重视与尊敬，倒很可能引起上级的反感和轻视。
五、既然领导已经发现工作中错误的源头，作为错误的当事人应该勇于承认错误，检讨错误出处，保证不会出现类似错误，这样做会让领导对其有足够的信任感，也不会对此产生过多的怀疑。
六、向领导保证以后在工作中不会再出现类似的问题；客气一下，可以请领导出去吃个饭，表达自己的歉意。
七、只要你的勤奋认真的，领导不会因为一件小事而否定你。