北京工商大学嘉华学院的就业情况

发布网友发布时间：2022-12-02 17:20

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热心网友时间：2023-11-11 12:06

学院认真贯彻落实国家的就业方针*，坚持“市场导向、**、学校推荐、学校与用人单位双向选择”的改革方向，坚持“学以致用、人尽其才”的原则，转变观念，创新思路，增强服务意识，拓宽就业渠道，不断提高就业的工作质量。
1、全方位就业管理体系
遵循教育部和市教委有关毕业生就业工作要求，学院构建了党政一把手及各系主任对院、系就业工作负总责，“领导主抓、就业指导办公室统筹、以系为主、全员参与”的就业工作管理体系，逐级落实责任制，将毕业生就业状况纳入管理工作考核体系，形成服务—指导—管理”一体化的就业模式。
2、网络化与信息化建设
为保障就业信息的及时准确，学院投资建设了专用机房，开设了就业指导网站，与北京市教委、市人事局及主要毕业生就业信息网链接，网站主页设有就业信息、*咨询、择业技巧等专栏，实现远程“面试”与网上“双选”，登陆查询快速便捷。学院还建立起毕业生短信群发系统，以最快的时间向毕业生发布就业信息。
3、就业指导与服务管理
学院重视就业指导“全程化”建设，努力完善各年级科学、系统、规范的就业指导体系。开设“职业规划和就业指导”必修课，进行系统指导，提供实习机会，使理论与实践相互连接。学院建立应届毕业生就业档案，制作毕业生推荐手册，邀请就业指导专家讲座，举办“成功企业家”讲坛，出版《就业指导报》，组织专场校园招聘会，深入班级进行*宣讲，搭建起校企合作的平台。
学院还成立了“职业规划与就业指导”协会，通过各种形式的活动，有力促进了就业工作的开展。
4、毕业生去向
本院毕业生在干部录用、考研等方面与一、二批录取的本科生所享受的待遇相同，毕业生依据国家*实行双向选择、自主择业。2008年学院首届毕业生就业率达到90%，除部分学生考取硕士研究生、免试推荐为北京工商大学硕士研究生以及出国留学外，其余学生就业单位有外交部、*生产管理总局、北京市*、北京市矿业研究总院、北京市地税局、北京市工商局、北京市审计局、中国银行、北京银行、中国工商银行、中国交通银行、兴业银行、中国邮政储蓄、中铁十六局集团、中实集团等机关、企事业单位。其中，以中国银行为例，一次性招收我院毕业生高达70余人，并且我院金融专业学生单子惠在面试中获得第一名。优异的就业情况使我院的优秀毕业生在新浪网上得到持续数月的报道。