我儿子工伤后出院自己无论自立生存需要人陪护那陪护该如何陪护呢?

伤了之后你必须要知道它的伤口是怎么样处理，在需要的时候你就必须要在她的身边好好照顾她，照顾她衣食住行

法律分析：1.治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。2.用人单位依照条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加...

治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下...

需要护理的，由企业负责承担，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。1.单位已经派人护理的，员工家属自己另外陪伴的，企业不再承担护理费支付，单位没有派人护理的，员工家属可以得到护理费。这个护理费的发放标准为，员工家属有工作收入的，按照实际减少部分计算，没有工作收入的，按照所在地上...

伤出院后有护理费主要是看鉴定是否存在护理等级。存在护理等级的情况下才存在护理费，不存在护理等级是没有护理费的。我国相关法律规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分...

两人。工伤期间伤者生活不能自理，公司需要派人或者请护工照顾，陪护人员在2人，可以倒班休息，家中有人可以照顾的话，单位应出相应的工资。家庭陪护是指家庭在家政服务机构提供的家庭护理员及其服务系统的帮助下，为其家庭成员或宠物提供陪伴、照顾和护理的行为、过程或结果。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向工伤职工支付陪护费。工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系。河北省人民政府 《河北...

工伤陪护不需要身份证。在发生工伤治疗或者住院登记的情况下工伤者一定使用自己的身份证，如果情况比较严重，公司代以他人名义为你办理住院手续的，在出院之前一定要更为为自己本人的住院手续。否则会影响后期的报销和伤残补助。

将以上定义概念联系起来，职工受伤送到医院，不知是不是工伤，需要护理就要单位负责（单位负责护理有三个办法，一是单位派人护理；二是家属护理协商给报酬；三是单位出钱请护工）。因此，就是以后该职工认定不是工伤，其住院护理单位出人工资就应照付。单位当初和受伤职工就这个问题有约定的除外。

3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。(六)停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、法律...