我不清楚“双方劳动关系项下已无争议”是什么意思,合理吗?我现在还能追索加班报酬吗?
发布网友
发布时间:2022-11-29 21:23
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热心网友
时间:2023-10-28 23:35
双方劳动关系项下已无争议”是指你与用人单位之间的争议,除你申请仲裁请求事项之处,没有其他争议。
你与用人单位已通过调解书的方式解除了劳动关系。并约定没有其他劳动争议,等于你自动放弃了其他权益。调解书自双方收到之日起生效,如你再向仲裁向请求加班报酬,很难获得支持。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。追问我们签订的是解除劳动合同的经济补偿金的协议,并没有提及其他的劳动争议。签订协议时,仲裁委也没有告知我双方已无劳动争议,也未解释“双方项下已无劳动关系”是什么意思,这是不是欺骗行为呢?仲裁调解书上竟然出现两个申请人的名字,一个我的一个别人的,调解书有如此大的错误,可以认为申请书无效吗?
追答 有的仲裁委承办人,为省时间,直接套取其他的电子文本,所以出现不应出现的内容,你有权要求更正。你有不同的仲裁请求,可以一并提出,可能你忽略了。可现在从调解书上看,你放弃了其他权利。
仲裁委不构成欺骗,因为是调解,有你们双方的签字。
当事人在仲裁时,一定要清楚签字的重要性,弄不明白的,千万别签字。一旦签字了,你不明白的,从法律上推定你明白了。